怎么来看公司里面的员工到底能不能成大事儿？简单的来说看着员工做事儿时候的样子就知道了！打个比方来说，贾鸿渐记得前世出差去南方的时候，曾经入住一个酒店，结果呢，在远远的走向那酒店门口的时候，就看到门口站着俩门童。其中一个门童站着虽然挺帅气的，不过却在无聊的打哈欠，而另外一个门童虽然长相稍微一般一点，但是人家却是在干什么？人家是从兜里掏出来了一块白色的手绢还是抹布的，在擦着身后酒店大门玻璃！

到了酒店大门口的时候，那俩门童当然就拉开门请贾鸿渐进去了。当时贾鸿渐就随口问了一下刚才擦大门玻璃的门童一句，“你们还要负责擦玻璃啊？”因为他很好奇，这种擦大门玻璃的活儿不是应该有清洁工来干的么？怎么是门童来干了呢？门童工资可是不高的，结果又要站岗开门，还要负责擦玻璃？这也太剥削人了吧？结果谁知道那门童自己还一头雾水呢，表示对贾鸿渐的话没听懂。所以贾鸿渐就驻足多问了一句，“我刚才看到你不是在擦玻璃么？这擦玻璃也是你们的职责？”结果谁知道那门童突然不好意思的笑了起来，“呵呵，让老板您见笑了，我刚才就是看到大门玻璃上有点脏，所以就擦了一下。我们宾馆是四星级的，形象非常重要，从里到外都需要光鲜亮丽，这样才能接待您这样的贵客不是？这样才能配的上您尊贵的地位不是？”

擦！听听！人家这话说的！人家这事儿干的！一个小小的门童，一个月就拿那么一千多不到两千的工资，而且门童这个职业也不可能干一辈子，基本上都是干几年就跑路去找别的活儿干了。结果这么一个小小的门童就知道整个旅店的定位，就知道再看到需要做的但是并不是自己的活儿的时候要帮一把！甚至还知道要跟客人说好话，要抬高客人的身份！

说真的，当时贾鸿渐就觉得这个门童以后虽然不说前途不可限量，但是绝对不会混的惨！哪怕人家在门童这个岗位上可能做个一年半年的就闪人了，但是以后这门童靠着这么一份眼力价。靠着这么一张嘴，说不好听的开个小店啊什么的，或者去别的公司打打工，那要被老板赏识慢慢提升成了小干部什么的，绝对都是可能的事儿！虽然人家可能一辈子都不会成为贾鸿渐这种跨国的世界500强企业的中级管理人员，但是人家一辈子过下来也绝对不是一个社会底层的地位！哪怕人家的教育程度低，哪怕人家做过门童。但是以后人家生活绝对不会苦！这就是贾鸿渐一眼下来的判断！

这种判断要真说起来，就有点像是武侠小说里面的高手过招一样。所谓高手一出手就知有没有！很多时候都不用长时间的去考验一个人的人品啊、教育程度啊之类一系列的东西，只要那么看到三五分钟的举动，基本上就能八九不离十是的判断出来一个人未来的前途怎样！当然了，这样的一个判断也不是说就判定谁谁谁一定不能成大气——毕竟人家以后要是相通了呢？要是人家以后家庭、个人境遇大变，然后这人一下子就开始发奋图强了呢？

像是贾鸿渐前世一个朋友的同学。那同学跟贾鸿渐也算是点头之交——贾鸿渐这人呢前世交友比较广泛，这同学的同学因为来找贾鸿渐的同学玩儿，所以贾鸿渐也就认识了。他听说的呢，这同学的同学简称B，是贾鸿渐同学A的发小，俩人那关系好的简直就是从小穿一条裤子长大的那种！然后贾鸿渐同学A呢，家里的爸妈算是交友比较广泛的那种。认识很多人。然后A和B毕业的时候，这B没找到啥好工作，随便找了一个工作干了几年，结果钱也不多，眼看着年纪差不多也要找女朋友，要考虑结婚的事儿了。这B的家里就发愁了，于是找了A的爸妈帮忙给B找个好点的工作。然后B得爸妈呢那也给力，一点礼物都没要。就说孩子从小都是好哥们儿，他们两家互相帮忙是应该的。于是留心了半年之后，这A的爸妈还真给B找到了一个好工作——在当时上沪刚刚热起来的房地产市场里面，找了一个大型房地产公司售楼处的工作！

要知道那还是03年左右，上沪房地产的价格已经飙涨的都上新闻了！在那房地产公司售楼处里，说不夸张的每个月收入三四千简直跟玩儿一样！但是在别的公司上班呢？当时的工资也就是2000上下！这意味着比市面上的工资多了多少啊，这找起来妹子还不方便？甚至因为在房地产公司售楼处上班。自己要买自己公司的房子那也方便的一塌糊涂啊，甚至还有的在售楼的时候还会有额外的外快——比如要买房的客户想要偷偷摸摸的挑个好户型好楼层占下来，虽然表面上是先来先得叫号进去选的，但是给售楼员个几百块一千块的红包。让售楼员提前偷偷摸摸的把好房型好楼层的一套给占下来不就完了？难道后面进去买房的还会按照人头和已经被选走的房号对数？信不信他对数的时候别人已经把剩下的几套好房子给选走了？

按照道理来说，这职位真心好，甚至老A这个贾鸿渐的同学爸妈，那还把老A的表妹给也弄进了那个公司了！要不是老A铁了心的去读研，那老A也要被弄进去的！结果呢，老B进去了之后，按照道理说公司油水这么大，那就好好上班好好赚钱，把自己捯饬的干干净净帅帅气气的去找妹子谈恋爱呗！结果谁知道这老B正好迷上了传奇这个网游了，整天晚上刷怪刷到深夜不说，白天连连打哈欠不说，有时候还偷偷摸摸的在上班的时候用公司的电脑玩游戏！这让那售楼处的其他同事看到了都无奈了，因为这老B可以说是一点正事儿都不做，他长着自己上面有人——老A爸妈认识售楼处经理，所以他觉得不干活把活儿都扔给同事他也不会被骂！

可是这售楼处的经理那可受不了了！人家虽然不好意思当面骂，毕竟要老B是老A爸妈介绍来的，人家经理还要给老A爸妈面子啊！可是实在受不了了，这经理就直接私下去找老A爸妈了，说老B这孩子真不像话了，我要给你们面子没办法骂他，麻烦你们跟他说说，赶紧学好吧！然后老A爸妈那也找了老B谈了好几次，可是这老B就是好了几天然后又开始故态萌生。到了实在最后没办法了，这老A爸妈都去老B家里跟他爸妈摊牌了，说你家孩子要再不管那人家公司真要开除人了！而哪怕老B爸妈把孩子大骂了一顿，可是好了没半年这老B又开始了！于是最后，这老B不用说，就被开除了……

光是从这经历来说，这老B算是烂泥扶不上墙了吧？结果呢人家经过了这事儿之后，那真是有点洗心革面了！他可能本来以为房地产公司算是国企，国企就是铁饭碗，根本没想到可能被辞退的事儿。然后在这么警醒了之后，那真是洗心革面重新做人，主动上门跟老A爸妈道歉了之后，也不麻烦人家找工作。自己在外面找了个工作开始踏踏实实的干活，结果后来呢也慢慢的混出点了样子了！然后还找了一个小他不少的漂亮妹子结婚生子了，人家也算是有房有车，还有漂亮老婆和孩子，那小日子过的也滋润着呢！人家这算不算浪子回头？当然也算！不过贾鸿渐总不可能预见到浪子回头的事儿啊，他贾鸿渐只能是看现在员工的表现来预测员工未来的成就。

当然了，贾鸿渐也知道一点，那就是员工在一个公司里面，如果表现的太过于有潜力呢，那也不一定百分百的就是好事儿——老板看的出来这个员工有潜力，这个员工的上司也看的出来。如果这个员工的上司不想未来管这个员工叫领导呢，他很可能就会刻意打压这个员工，抢这个员工的功劳，然后脏活苦活累活交给这个员工，出了事儿呢把责任都往这个员工身上推……

但是，职场就是这样，要在作为员工的时候表现出来自己的潜力，但是又不能表现出来自己的潜力。这表现出来潜力也是要冒风险的，也是要看时机才能表现的。而至于其中怎么表现什么时机才能表现……那就是很高深的学问以及经验了……

话说回来，贾鸿渐此时感慨了一阵之后，他又拿出来了手机，然后翻出来了自己一个神秘的小本子，把王丹的名字和手机号还有家里的座机号什么的给记在了小本子上。而在这个王丹的条目前面呢，那就是铁道部副部长老蔡的名字和电话——这就是贾鸿渐的电话号码簿。作为一个商业精英，他必须为关键时候手机丢失或者是没电做准备。万一关键时候要打电话了，手机没电，手头又没有备用电板也没有充电的地方，他总要借个手机过来打电话找人什么的吧？到时候不就是要靠这电话本了？可以说，把王丹的名字和号码给加入了号码本，这就是贾鸿渐把王丹列为了重点合作伙伴的档次了！