“南方公司的销售部门，业绩太差了。”郭宁宁嘴里说着：“这么好的产品，就只盯着日本、韩国。其实，我听波斯慕说，挪威两家公司已经向他们询盘很长时间了。”

“是啊！他们南方公司，只是制造技术见长，销售的事儿，还真难以打开国际市场……”薛振华说着，叹息了一声。

“振华，如果你到北京担任‘国家公司’副总裁的话，就力争分管销售工作。到时候，你成立一个国际销售公司，让咱们晓锁去做总经理。”

“呵呵，国际销售公司，那得是个司局级单位呢！晓锁要是当那个经理，得按干部管理规定，又是民主测评、又是德能勤绩考核，还要党组讨论，报中组部备案。麻烦着呢！再说，晓锁也不是当中国干部的料啊！”

“你是怕别人说闲话，说你任人唯亲吧？”郭宁宁停止了手的动作，回头白了他一眼。

“反正，我觉得，晓锁这孩子不适合走仕途。尤其是中国的官场，他根本就一窍不通嘛！”

“那好，就让他和英娣去北京成立一家销售公司，专门销售你们的新型重化产品。怎么样？”

“呃……”面对郭宁宁的问题，薛振华一下子语塞了。说实在的，晓锁在他眼里就是个小孩子，他今后在中国适合往哪方面发展？这事儿，自己真没有认真考虑过。他觉得自己这个父亲有点儿不称职。面对郭宁宁的设想，他不好反对，也不好赞成。于是，就转移了话题，说道：“宁宁，这次去北京，并没有消息说要提拔我为副总裁。”

“什么，这么多年的助理你白干了？”郭宁宁一下子生气了，“要是这样，你去北京干什么？干脆，不去！”

“宁宁，这事儿，我怎么能由着自己性子来呢？调我去北京，是中组部的意思。我是个gcd员啊！”

“呵呵，也就是你这个傻子，还这么讲党性。现在的干部，调动之前哪个不讲点儿条件？再说，你不是个无能之辈。你是研制了两代重化新产品的功臣！组织就这么不识真才，只是呼风唤雨地将你调来调去，却不考虑你的职务问题？要我说，这次不提拔，你就……辞职下海。咱们自己干！”

“宁宁啊，你的心情我理解。可是……我都干到这个地步了，怎么能辞职下海呢？”薛振华一下子想起了自己这个平民子弟步入仕途的艰难历程：刚刚毕业时，他来到东北重机厂技术处。当时，泡茶、看报纸是机关干部打发时光的主要内容。可是，为了进步，他每天早晨必须提前来到办公室，在处长面前拖地板、打开水，还要在众目睽睽之下拿抹布去擦处长的桌子。处长因为偏爱他的勤奋，就尽量多多给他分配工作。为了保证工作效率，他总是在最短时间内写好报告交到处长手里。别人的桌子上空空如也，只有他的办公桌上总是堆着各种各样的文件和资料。车间基层的人有了事情，总是来到他的办公桌前纠缠，以至于经常要靠加班加点来应付。后来，他设计的新产品问世，被上级发现了自己的奇特之处，从而走上了厂长、公司副总裁的位置。接下来，与公司总裁斗争……走到今天这一步，他经历了多少个磨难、多少次轮回。现在，马上就要到达光浑顶点了，他怎么能轻言放弃？！

“振华，作为妻子，我知道你心里在想什么……”郭宁宁这时候突然丢下鼠标，拉他回到了床边，“你还想继续奋斗，想到达到自己事业的终极目标。这我理解。可是，别忘了，你已经五十多岁，开始往六十岁奔了。六十岁，在中国仕途是个什么概念？是退休、退位，万事皆休，或者或者是万事皆空。我爸爸就是个现成的例子。他当副部长时，有专职秘书、专职司机，专职保姆。可是，一退休，还不是面对了一所空房子？振华啊，你得为自己以后的路想一想了！”

“宁宁，你是想让我考虑自己的后路？”薛振华像是听明白了妻子的用意。

（本章完）