第526章少谈理想，多谈钱

余幼微知道陈卓决定的事情，没人能改变，下意识地嘟起小脸，“噢。”

陈卓知道，这就是余幼微最大限度的反抗了，可这哪里是反抗，对他来说分明是另类诱惑嘛，忍不住用手指背蹭了一下余幼微的脸蛋儿，“等会儿送你们过去，我在办公室睡一会儿，好了吧？”

余幼微立刻高兴地点头，“嗯，我们不吵你。”

“我造了什么孽啊，老天爷为什么要这样对我啊，”牛晓慧在后面仰天长叹，“不如你们杀了我吧，一了百了。”

余幼微羞涩的道：“走吧，早点到，你早点休息。”

陈卓一发动车子，一边恶狠狠的道：“早晚有一天把这小胖妞发配到边疆去，让她去可可西里开拓好未来的市场！”

“你这是公报私仇！我不去！我要和幼微在一起，气死你！”牛晓慧立刻抗议。

陈卓阴恻恻的道：“集团决定，你个小员工，有什么发言权？”

“反正我不去，就不去！”牛晓慧知道陈卓真干得出来，竟然带上了一丝哭腔，“大不了，大不了，我以后不跟你对着干了！”

陈卓本来只是逗牛晓慧玩的，他也没想到天不怕地不怕的牛晓慧，竟然会害怕出远门，直接就怂成这样，从不跟自己服软的她，也说起了怂话，心中暗爽，“那西面的市场谁去开拓？分校怎么建？总得有人去吧？”

牛晓慧可怜兮兮的道：“好未来那么多人，为什么要我去嘛，我不去。”

“那你总得给我一个理由吧？”陈卓好奇起来。

牛晓慧犹豫了一下，说道：“我听说那边好乱的，有枪，还有好多坏人，不但杀人放火，还抢姑娘回去做老婆，我不要去，不要去！”

“啊？”陈卓一愣，接着哈哈大笑起来，“你听谁说的？”

“不是吗？大家都这么说啊，新闻上也没有那边的新闻，”牛晓慧道。

这就是普通人对西面的认知啊，可见上面的宣传还是不到位，不然未来也不会给大鼻子们找到“种族灭绝”这么一个蹩脚的攻击华夏的点，大鼻子们哪里知道再华夏，少数民族除了人少外，其他各个方面都是被汉族羡慕的，做少数民族有多爽，大鼻子沙雕们，根本理解不了。

“以后有机会，我会组织咱们所有员工去西边团建，让你们好好开开眼，别一张嘴就这么没见识，丢我们好未来的脸！”

牛晓慧还是不信，“真不是那样的？”

“当然不是！”

“那你们都去，我就去，”牛晓慧还心有余悸，“就是，就是走的时候不能把我自己扔在那儿！”

陈卓指了指身边的余幼微，“我就是想那么干，她也不能让啊，天天眼巴巴地看着我，谁顶得住。”

余幼微羞涩道：“我没有。”

牛晓慧也想起来余幼微这个救命稻草，上前直接连椅背和余幼微一起抱住，“幼微，你要保护我。”

余幼微拍拍牛晓慧的小胖手，柔声道：“他是吓唬你的。”

“才不是，他真做得出来的！”

陈卓呵呵一笑，“还是牛支书了解我啊！”

牛晓慧立刻惊叫，“你看！你看他笑的多阴险！我不要去被人抢走做老婆！”

余幼微看向陈卓，“莫要吓晓慧咯，她会说梦话的，好大声呢。”

陈卓立马来了兴趣，“她一般都说什么啊？”

牛晓慧立刻制止，“不许说！”但估计是觉得自己的语气太蛮横，又软化道：“幼微，那是我们的秘密呀，说好的嘛。”

余幼微认真承诺，“我不说。”

陈卓也没追问，但已经记下了这一节，早晚会被他挖出来，又是一个对付牛晓慧的利器啊，桀桀。

已经正式进入寒假，七点半，所有留校的好未来员工都已经到了，留下来的基本都是大三和大四的学生。

这也很好理解，在大学四年生活中，头两年还是完全的学生状态，大三是个分水岭，有上进心和想要把握未来的人会在这一年把目光挪向校外，沉迷于游戏、恋爱和对未来想都不想的另一部人还会保持学生状态，前者会为了一份看得见未来的好工作选择第一次不在家过年，后者却无论如何也不会这样做。

陈卓大概数了一下人数，算上余幼微和牛晓慧，一共十九人，让他有些意外的是，刚刚大二的陶灵芝也在其中。

至于付文静夫妻俩就更不用说了，为了给儿子看病，夫妻俩必定是拼了命地上课赚钱的。

从好未来正式开始上课以来，陈卓就很少露面，顶多也就是来这里取个东西或者过夜，以至于大家都把余幼微看作了陈卓的代理人。

今天，乍一见陈卓这么早露面，众人还都没有反应过来，还是陶灵芝反应最快，“陈校长，早上好。”

陈卓的脸上荡漾出温和亲民的笑容，“大家来的都很早嘛，咱们好未来要的就是这种干劲儿，我也不跟你们玩虚的，情怀是我的，你们只希望用劳动换钱，那我就给你们钱，多劳多得，在好未来永远是铁律！大家继续忙，当我不存在就好，陶经理来我办公室一下吧，”说完他就走向了办公室，后面余幼微也跟着，倒不是她有什么想法，而是她的办公地点也是陈卓的办公室。

这番非常接地气的话让众人立马打了鸡血一样的精神百倍，别的老板什么样子，他们不知道，但他们知道陈卓是什么样子，上一个月的工资和奖金都是实实在在地足额发到手，没有任何东西比拿在手里的钱更能激励职场人的了，如果有，那就是更多的钱！

陈卓最嗤之以鼻的就是某些老板天天跟员工灌鸡汤，到了发钱的时候却抠抠索索，天天把忠诚度挂嘴上，自己却只对钱忠诚，这种人注定了没有大出息，在他的眼中，忠诚不是靠灌鸡汤得来的，而是通过上下的努力一起达成目标，然后各取所需，各安职位，对收入满意，对未来有憧憬，忠诚度自然而生。