让三个人一弄，舞会上陈东连跳舞的心情都没有，陪陈琳跳了两只舞曲后找了个地方坐下来看着寝室几个禽兽表演。

吴峰不是喜欢当官吗？你看抱着女朋友跳舞那样，哎呀妈呀，口水都流出来了，恶心死了。

刘伟不是喜欢读书吗？卧槽，他居然把手放在人家女孩屁屁上，这特么才是高手啊，果然是外来的会念经，还是真经。

李云飞跟张晓丽两个人还算正常，时不时过来陪陈东说话。

12月3号

早上刚刚来到东方酒店办公室就把企划部经理宋佳叫了过来，昨天看同学们举办的舞会挺有意思，一个企业也得有点属于自己的文化，特别是一些活动还是有必要搞一搞的。

陈东把自己的意思刚说完，宋佳就提了一个建议

“陈总，要不咱们举办一次年会吧，到时候咱们可以邀请一部分员工参加，那样也能够调动员工的积极性。”

“这个提议不错，这样你尽快做一份关于年会的方案，最好在年会上设计一些能够拉近彼此关系的活动。”

“不过那样老板......”宋佳欲言又止。

“说。”

“那样会不会促成很多内部谈恋爱的啊。”要知道在很多企业，办公室恋情是命令禁止的，所以宋佳有些担心。

“谈恋爱怕什么？只要能完成自己本职工作谈恋爱有什么不好，两个人都在一家公司还能更有凝聚力呢。

”陈东前世也经历过这样的公司，表面虽然看不出来，可是私底下还是有很多人谈恋爱的，恋爱讲究的是缘分。

“太好了。”宋佳显然没有想到老板会这么通情达理，高兴的说道。

“怎么宋经理在公司谈恋爱了？”

“没没没。”

“看你那样，我也不吃人。赶紧去张罗吧。”看着宋佳离开办公室陈东笑了笑。

没一会儿，李广来到陈东的办公室递给了陈东一份员工绩效考核奖励机制方案。

足足半个多小时总算把方案看完。

“方案你做的？”

“主要是刘芸经理做的，我只是提了一点建议。”

“刘芸能力不错。”陈东点点头。然后接着说道：“这份考核方案做的很完美要非从里面找出不足的的话就几个字。人情味不足！”

“老板，企业讲人情味也很容易变性质的。”

“我知道，作为老板我当然希望手底下员工都能兢兢业业，可是有一点我们也要想到。比如是你，一个月难免有些想不到的事情，那些有家庭的更是这样，老人要照顾，孩子要照顾，自己难免有个头疼脑热的，如果请假一次取消这个月的全月奖金是不是就显得有些没人情味了？”

李广明白陈东的意思，其实陈东说的不正是以前自己经历过的，在希尔顿酒店工作的几年有一次就是因为自己生病上班迟到了结果被扣了全月的奖金，他心里足足骂了公司好长时间。

大家都是人，是人就难免遇到各种困难，如果能完成自己的本职工作，适当的请假还是可以考虑的，我可不希望自己的员工生病还不敢请假，我是老板不假，但我不是周扒皮。

“碰到老板这样的真是员工的幸福。”李广这句话是由衷说的。

“老板你看可不可以这样，每个月员工有属于自己的固定假期，如果他们不用可以帮他们攒着，一旦遇到什么突发的事情他们就可以用.......”李广说出了自己的建议。

“你小子有进步嘛，不错，就这么办，一定让员工有归属感。”

“都是老板教的好。”

“少拍马屁，赶紧干活去。”

“好嘞。”

陈东笑了笑，这家伙还真是个人才，挖人一批批的，就连考核方案都想的那么细致，嘴上说提了点建议，大部分肯定都是他的想法。

让陈东有些意外，中午的时候餐饮部兼任快餐总店店长张慧来了自己办公室。

“出什么事了？”

陈东有些担心，毕竟是餐饮行业，最怕的就是食品问题，一出问题都不是小事。

“没什么大事陈总，我就是想跟您提个建议。”

“哦？提建议好啊，说吧。”

“陈总，咱们现在八家门店目前经营已经走上正轨，每天营业额都非常稳定，按照您之前的设想，城南那边的二十家也打算元旦之后装修开业，那样咱们的门店数量又大幅度增加，快餐这边业务是不是应该独立了？”

陈东有些没听明白，“你的意思？”

“我觉得现在这样管理有些混乱，餐厅那边的业务应该独立，比如采购，财务等。”

陈东终于明白了，张慧的意思是想把餐厅业务独立出来，现在她只是一个部门经理，所有业务完全在酒店管理之下，如果分出来，她就是独立的经理，跟李广平级。

这件事情陈东之前一直考虑过，酒店业务跟餐饮两个部门独立，那样更有利于管理，现在的采购部权利太大了，甚至他都有些担心这方面要出问题。

“我建议咱们可以成立东方集团，酒店跟餐饮单独成立子公司。”

这样一来，公司的规格一下子就提高了，可是目前的人员配置真的合适吗？

“你的建议我明白了，我会考虑的，你做的不错，努力干吧，作为公司元老早晚有一天你会为今天的付出感到骄傲的。”

“谢谢陈总。”

张慧走后，陈东拿起笔在纸上勾画起来，他得给未来做进一步的规划。

真是书到用时方恨少，以前没学过管理方面，现在自己真的感觉有些吃力。索性把笔一扔。直接给人力资源部经理刘芸打了个电话然让她来自己办公室。

“过一段时间得给自己配个秘书了，这个老板连个传话的都没有。”陈东心里暗想。

当陈东把想法跟刘芸说后得到她的赞同。

“陈总，我觉得公司要发展首先就是要做好规划，目前公司管理暂时可能看不出问题来，等公司规模扩大了，难免有这样的问题，成立集团公司有利也有弊，暂时来看或许弊大于利，比如人员配备方面会大幅增加，原来一套班子就够了，现在却是需要三套。”

“三套？”陈东有些不解。

“是的陈总，如果餐饮部独立成立子公司，那么就意味着，集团需要有一套班子，酒店一套，餐饮一套。”

“公司现有员工能做到吗？”

“暂时来看有些紧张，我建议这一段我们再招聘一部分管理人才进行培训，那样应该没什么问题。”

“那好，赶紧招聘，人才还真是重要！”