他不需要去进行繁琐的资料收集，只要在这些资料中筛选查找杨龙需要的资料就好。

而且，都这么晚了，他也不需要加班。

直接把活扔给华夏分公司那边就好。

米国这边现在是深夜，可华夏那边却是大早上。

对他来说，能为杨先生效劳是莫大的荣幸。

而对于华夏分公司的员工来说，能够为他这位总部的投资总监办事，又未尝不是件荣幸的事情。

“为杨先生办事哪里算得上什么辛苦!查理说道:“那我明天在公司等您，正好明天我也有不少的事情需要跟您做简要的汇报，还有一些问题需要您做决定。

第二天一早，在酒店房间吃过马琳准备好的早餐，在马琳的服侍下换好衣服，杨龙在布尔的护卫下，离开了酒店。

约翰已经把车开到了酒店楼下等候了，这一次前往的地方还是位于华尔街的高盛银行总部。

但他去的并不是高盛银行，而是自己的基金公司。

杨龙把自己的公司总部，暂时租用在高盛银行总部大楼里。

华尔街早在十七世纪就开始开发成金融中心了，距今已有三百多年的历史了。

不仅寸土寸金，有名有姓的地盘早就被各方势力分割了。

小地方，他看不上，而大地方，他又不需要。

现在公司才刚刚起步，租用购置大楼，完全没有必要。

因为现在公司框架和草创大量的事务，他都委托给了高盛银行代为打理。

他就干脆直接租用在了高盛银行里，租用高盛银行的一层办公楼作为自己公司的办公用地。

杨龙给自己的基金公司命名为龙皇基金。

直接以自己的名字命名，这是他对自己第一

家基金公司坚定的信心，也是莫大的期望。

因为“龙皇“还有另一层意思。

他希望终有一天，自己公司的影响力能像龙的图腾一样落在世界任何一个地方、也像龙的文化一样覆盖在世界任何个地方。

今后不管是华夏、还是在米国，只要有龙的文化的地方，就有龙皇基金存在的足迹。

半个小时后，杨龙来到了高盛大楼，走进了龙皇基金总部。

查理已经带着公司所有的员工站在电梯口迎接了。

人数不多，不过寥寥十几个人，还都是一些年轻的面孔。

不过这也很不错了。

查理能够在这短短一、天多的时间，处理公司草创的大小事务，还能给自己招募这么多人，执行力已经是很强的了。

在杨龙进入公司之后，在查理介绍杨龙的同时，那些新加入杨龙基金的员工们也新奇地打量着杨龙。

谁也没有想到自己的老板竟然会如此的年轻。

尤其是那些女员工们，简直心花怒放，年轻帅气还多金的老板，简直就是她们心目中的

白马王子。，

杨龙和公司员工进行简单而亲和的见面谈话之后，杨龙在查理的带领下，走到了自己的办公室。

查理先就公司当前的概况，对杨龙进行了简要的汇报。

然后将昨晚杨龙要求他整理的资料递交到桌前。

“杨先生，这是您要的关于风田、三/菱、本/田集团的资料报告。”

看着桌面上详细的关于风田、三/菱、本/田三大集团的数据资料，杨龙点了点头，高盛集团的高效果然不是盖的。

然后暂时先放到一边，“罗德曼先生，你昨天不是说还有问题要我来做决定吗?”

“是的，杨先生，这是新招募人员的背景资料。”

查理又将手上准备好的一份资料递到杨龙的办公桌前。

“还有不少人正在面试，等面试合格之后，我到时候再将他们的资料送过来。”

“都是刚毕业的学生?”

杨龙快速地浏览了一遍，基本上都是刚刚毕业的学生。

不过人员的出身都非常得不错，基本都是麻省理工、哈佛、哥伦比亚这些米国顶尖学府出来的学生。

简历中也基本上都有在高盛、摩根、黑岩、富达这些顶尖投行或是基金公司实习的经历。

是的，杨先生，都是刚毕业的学生。查理忐忑地看着杨龙，凝重的说道。

“这也是我想要向您汇报的问题，您给出的报酬和福利待遇虽然丰厚，但劳务合同的条件，恕我冒昧，实在非常苛刻。

“这样的合同吓住了很多的求职者，尤其是那些拥有丰富经验、履历的求职者。”

“而且，本来您的公司就是新公司，许多人都新公司本来就都有顾虑。”

刚接触杨龙的时候，他以为这是一位修养极高、才学又非常出众、很好相处的名门子弟。

可是看到杨龙给他提出来的管理条约定后他发现他看错人了。

这是位心黑得不能再黑的黑心资本/家!

因为楚霖给员工制定的是终生制的霸王条款!

劳务合同长达40年。

黑心不仅仅在合同时间上，更在工资福利待遇上每位刚入职的员工会扣押50%的工资当奖金!

想要离职和跳槽，除了赔偿违约金之外，高达50%的工资和奖金也都会扣除!

谁想要离职或是跳槽，都得好好掂量下这高达50%的工资和奖金到底要还是不要。

而且，这扣押的工资和奖金、会随着员工在龙皇基金待的时间越长，积累得越多。

而这些钱，只会等到合约到期之后，才会一次性发放给他们。

而长达40年的合同，就意味着他们只能在龙皇基金干到退休了。

当然成为管理人员后，他们被扣押的工资和奖金，会相应地递减到40%。

级别越高被扣押的工资和奖金的幅度就越低。

可是他们的级别更高，在龙皇基金待的时间就越长，给龙皇基金赚的钱越多，他们自身拿到的工资和奖金也就越多。

这也就意味着他们被扣押在杨龙基金的钱就越多。

想要离职，想要跳槽，那他就得大出血，付出在龙皇基金工作所得薪资的一半的代价。

这样巨大的代价，会让那些想要离职、跳槽的员工望而却步，老老实实地为龙皇基金工作一辈子。

巨大的代价加长达40年的合同，这份合约在他眼里，基本上和卖身契没什么两样。

只要签署了这份合同，基本上就得老老实实给龙皇基金打工一辈子了。

正是因为这一份近乎于卖身契般的条款，所以那些久经沙场的求职者纷纷溃散，根本不敢进门。

生怕一不小心，就把自己一辈子套死在这里了。

而进门的都是些刚毕业的学生，是因为光着脚不怕穿鞋的。

反正他们还年轻，现在也什么都没有。

他们根本没有那些成熟的求职者那么多顾虑。工作丢了也就丢了，大不了待不下去，再找一份工作便是，反正还年轻。