正如所有创业者所知的那样，面对窘境赛英可以选择的办法其实并不多，而且她预感到越往后越是如此。

目前还有几个姐妹是愿意支持自己的，但如果她们的薪资收入受到威胁，这种“忠诚”能够维持多久也就是未知数了。

因此她必须在情况完全恶化之前，要么采取手段延缓“最后那天”的到来，为自己获得解救赢得时间；要么另辟蹊径，用其他替代办法彻底改善目前状态。

所以上次吴芳的融资对她来说绝对是雪中送炭，有了这笔钱她可以为自己续命半年。

当然，如果继续缩减开支、减少人员，那也许还不止半年。可如果在这半年内还看不到解决的希望，那后面的事情就不好说了。

现在时间已经又过去两个月，赛英原本因为获得资金帮助高兴起来的心，又开始一点点沉下去，她担心自己正面临一个新的谷底。

那么要如何克服这个“谷底”呢？

“节流只是一方面。”她对自己的骨干说：“光节约能省出来几口粮食，够我们活几天？开源才是积极的行动！”

赛英鼓励大家：“不要气馁、不要慌张，更不要等待，我们现在应该比过去更主动地BD客户、更妥善地维护客户关系，争取更多成单和回款才是自救的根本解决方案，被动等待是救不了我们的！”

“我同意赛姐说的。”

朱茜是赛英的支柱之一，她立即表态：“不是有句话‘进攻就是最好的防御’，我们不要因为担心明天就缩手缩脚不敢动了，更不能坐等关门呵。

姐妹们，咱们必须自救，自救的最好办法就是投入更大热情去工作。

只有回款才能让公司延续，咱们的生存有保障。扎着两手哭喊叫屈是没用的！”

“我有个意见。”何春霞说：“你们大家看看身边，是不是有些同事在犹豫、嘀咕或者近来请假偏多、用各种理由休息的？

这种人弄不好已经在其它公司投简历或面试了。我请各位主管注意这样的人并及时了解她们的动向。

我们虽然不会阻止任何人离开公司，但人员的流动毕竟影响组织稳定性，是对集体不利的因素，我们需要知道每个人的动态和方向，做出必要的、对公司发展有利的预案。

我们自己的公司需要自己来维护，希望各位Leader可以协助我。”

何春霞在这个团队中处于人力行政负责人的位置，所以她从自己责任的角度提出建议。

而朱茵类似于运营负责人的角色，因此两人发言的出发点、关注点是不一样的。

参加这次会议的九个人大部分是当初跟着赛英从智亚出来的（少了马肖萍），还有三人蔡帆、冯小学和周政是后来加入的员工中提拔的优秀者。

朱茜和何春霞是经理级别，其它六人都是各组主管。赛英组织这次会议就是想凝聚骨干的力量，通过她们把自己的决心和意志贯彻下去。

这在目前的情况下非常必要，必须阻止团队趋于溃散的局面！

“我来晚啦，抱歉！”正当大家纷纷发言、建议的时候，徐丽出现了。

“瑞秋！”几个老员工眼睛立时一亮。朱茜和何春霞交换下眼色，她俩是知道徐丽今晚要来参加的，赛英事先和她们打了招呼。

徐丽回归的时机刚刚好，在马肖萍离开团队之后，她的出现一下子让士气重新提振起来。

“赛姐，我回来了。没啥，不就是有点困难吗？咱们大伙儿挺一挺，事儿总能过去的，过去了就还是晴天！”

徐丽的话让大家鼓起掌来，也让赛英非常感动。

她虽然说了徐丽可能回来，但心里其实一直忐忑，担心发生变故，万一人家又不想回来了咋办？

不过现在她放心了，这还是自己那支信得过的队伍！

她拥抱了徐丽，马肖萍离职后一直笼罩在心上的那片阴霾似乎一瞬间消散。

没想到次日一早，刚进门的何春霞就气鼓鼓地走进她的房间。“赛姐，真气死我了！”她跺脚道。

“哟，这大早上的，谁给你气受呀？”赛英半开玩笑地说了一句，心里纳闷就凯特这有名的好脾气，居然会被气成这样？

“就咱们楼上那家齐聚猎头的老板你知道吗？和我们乘一个电梯上来。

他在前排没注意到我，居然当着那么多人的面拉咱们员工去他家入职……。”何春霞连学带说，赛英慢慢才听明白事情原委。

齐聚猎头也是个二十来人的小猎头公司，老板就姓齐，三十来岁，是原先的甲方人力总监出来创业。

今早他进电梯的时候看到个女生，想起来她经常在九层下，就猜着问：“你是猎头？”

那女生点头说：“是呀”

“哦，巧了，我是十二层齐聚猎头的老板，你不认识我？”

“哟，齐先生，恕我眼拙不好意思。”

“哈哈，没关系。有空常来坐坐咱们就熟悉了。”

“这……，不好吧？”

“怕什么，你想说同行是冤家？没事，就你们公司那样，过两天连工资都发不出来了，现在不找后路还行？我都知道！

哎，你是做什么行业的？”

这时候后面的何春霞忍不住了：“齐老板，差不多行了。电梯里这么多人，你公开挖同行墙角不觉得有失身份吗？”

“没问题，这有什么？大浪淘沙……良禽择木而栖，不都是这样的吗？这就是市场啊，不行就得服输。哎哎，我话还没说完呢。”

何春霞拉着那女同事出电梯，头也不回地给他一句：“这话你留着给自己员工灌鸡汤时用吧。要不你来我们公司做客？听听我们怎么教育你的？”

赛英听了“格格”笑，说：“你这丫头，嘴上不饶他，以后坐电梯再遇到怎么办？”

“他再敢胡说我……。”

何春霞听见门开的声音一回头，蔡帆伸个脑袋进来说：“大姐，有个男的说要见你，他说他是楼上齐聚猎头的老板，你要不要见？”

“啥？他还真找上门来了？”何春霞跳起来：“我去给这不要脸的一点厉害看看！”

“哎，你等等。”赛英赶紧拦住她：“上门的就是客，没必要打打杀杀的。先让他进来，我听听他找我想干嘛。”说着先劝何春霞回工位上去。

一会儿，蔡帆带着那人进来了。

相互一番介绍、递过名片，赛英招呼齐老板坐下，上下打量，见他还有点举止儒雅，估计不是什么没事找茬的不良之辈，就挥手让蔡帆先出去了。

然后笑着给他倒杯水放到面前，问：“齐老板不是上楼去了吗？怎么这么快又翻身下来了呢？”

这个话有内容，齐老板刚拿起杯子喝了一口，听这话眼皮一翻就把杯子放下，

用手扶扶眼镜笑道：“赛老板手下都是女将，个个飒爽英姿。不过阴气就有点重，不想改变、改变现状么？”

“改变？怎么改？”赛英不动声色，脸上保持着微笑。

“我刚才都说那么明显了，想必那位女将也把话带到了吧？”齐老板没正面回答。

“你刚才说什么了？我只听说你当着众人就要挖我的员工，做为同行有点过分了。”

“那是小事，并非重点。”齐老板挥挥手：“八鲜也曾经是我客户，但后来没合作了。

前两天听说他们和贵司有往来，而且还有近百万的回款没给贵司。所以……。”

“所以你就想我们肯定是遇到麻烦了，而且麻烦还不小。对吗？”

“要不然你们怎么会裁员呢？”

“裁员？这话从何说起？”

“别担心，我本来也没想主动挖你的人，是你这里有员工给我的人力投简历、加微信之后，在线聊天时透露的。”齐老板放低声音说：“所以我说我知道你们的情况，而且了解得很清楚。”

“然后呢？”

“然后我就上楼了。上去推门一看，乌泱泱一堆老爷们，看着就叫人心烦。

所以我在办公室转了两圈又下楼来，就是想找你聊聊，看看有没有把两家阴影平衡的问题解决下。”

齐老板说完自己先摸着光溜溜的下巴笑了。

“你想吞并我？”赛英身体前倾，带着有点吃惊的表情轻声问。

“说那么难听干啥？”齐老板眼里闪过一丝光芒：“就是来看看，好奇九层的女当家啥样？

领这么群妹子坚持自己创业的人物，应该不白给。你可以说说自己的条件，我看能不能满足你，或者有没有可能性？”

“哦！”赛英点点头，又摇摇头：“真遗憾，我让你失望了。

首先我承认在八鲜那儿遇到点问题，不过没你想的那么严重，应该可以克服。

其次，这家公司不是我个人的，我有投资人股东，也有来自团队里的合伙人。直到昨天夜里，我们团队尚无打算出卖股份或者与其它猎企合并的想法。

当然，如果你希望把自己那个乌泱泱的团队交给我们，我可以召开会议讨论这个问题。”

“呵呵，就是说你无权决定，也不想出售自己的公司或业务？”

齐老板扬了扬眉毛：“了解啦。那你自己有没有什么……其它的打算？”

“这个嘛，比较难。”赛英咬咬嘴唇：“我做过甲方人力总，也曾经是智亚的部门总监，可现状我只打算给自己打工，自由地在这大地上跑跑。

我是草原的女儿，谁要想驾驭我，那除非他有比我强或者可以让我折服的地方。

否则，凭三两根围栏就想困住我？只怕是没那么容易！”