“陈元庆这个人很有意思。”

许静离开后，孙瑶走到门口让艾米去看看陈兰是否有空，然后回来和魏东说：“他看来是个有见识和远见的人，能接受新事物而又不乏稳健。

你找时间和他接触，看看对于汉河目前的局面他怎么想或者准备怎么做？”

魏东应下来，又问孙瑶自己去和陈元庆见面，要不要把朱总退下去的前后给他做介绍，需要讲到哪一步。

正说着，陈兰敲门进来，问：“莎莉你找我？”

“可不，上次咱们说过贾林的事情，不知道人力这边调查得如何？”

许静汇报中已经掺进了贾林以往业绩和目前工作状态的信息，当然是以她自己了解的形式，并未提邢亮的名字。

孙瑶问陈兰其实是出于从另一个渠道确认这些信息的目的。

“杰克是一年多前离开业务部门的。这之前他负责互联网业务部，下面有六十多员工，回款占瑞森的近三分之一，客户数量在当时是所有部门里最多的。

但是他一直缠着蓝总要研发互联网平台，老蓝被缠磨得没办法就和他对赌，结果居然杰克赢了！

蓝总没法，就给他两百万，许他不超过十个人的编制，让他自己成立部门搞研发，原来的互联网部门就交给了现在的部门总经理凯利管理。

杰克搞了一年，也确实弄出个产品，叫做‘瑞才网’。

我们上去看了下，具体说就是瑞森把自己职位发布在这个平台上，吸引其他猎头来为他们做单，同时如果分享简历还会有奖励机制。

但是不久有人举报说这个分享简历有触及隐私保护的法律问题，所以很快就被关闭了。

平台运营到现在没见多大起色。我估计职位放了有两百来个，涉及地产、金融、互联网和制造，但是没有很高端的职位。

至于活跃情况，IT的伊凡让何伟帮我查了下，每天大概只有不足百人的IP，流量很小。至于成单情况，不清楚。

我估计这样一个结果老蓝肯定觉得花两百万不值得，所以不再给与支持了。

目前研发那边只剩下四、五个人，和咱们IT规模差不多，萎缩的很厉害！”

孙瑶听了，和魏东互相对视一眼。这个情况有些和许静说的相差无几，有些起到了佐证和说明的作用。魏东把许静和贾林见面的情况说了一遍。

陈兰点头：“看起来可以确认两件事：杰克急于找愿意继续支持他的下家，而蓝总打算把他推过来，让我们背这个包袱。”

他皱起眉头：“他不怕杰克过来不搞平台反而帮我们做单？那老蓝这买卖可就赔了呀。”

“老蓝可没这么傻，”孙瑶冷笑道：“从朱莉反馈可以知道，这小子心心念念搞平台都快走火入魔了，恐怕让他回头做单没那么容易！

蓝总一定知道这点所以把他推过来，实际上也是出了道难题。”

“那莎莉你究竟怎么想，你对他说的猎头将来肯定要走互联网平台化发展的道路怎么看？”魏东问。

这个问题让孙瑶思考了一阵。这时陈兰说：“我先说说我的意见？我觉得对杰克的引进咱们得慎重。

如果他一门心思做研发，那可是个烧钱的炉子，咱有多少老本送进去添柴加火的，况且股东们又能同意？”

“嗯，董事会那边的意见肯定要考虑，这种支出不是小数目。”魏东点头。

“那是一定的。”孙瑶点点头：“沃尔夫担心的也是我犹豫的地方。

这两年发展过于迅猛，团队本身就没站稳，如果再开辟新战场，那可有点不自量力了。

不要多，就按蓝总的两百万一年来算我们能做到吗？两百万是两个大型中心城市分支的预算了。

如果开分支我们有把握至少不会亏本，可做互联网平台……谁有这个把握？

说到底我们都没干过，这是个陌生的领域。管它叫‘无底洞’也好‘烧钱炉子’也罢，意思咱们都懂。”

她说着，看魏东和陈兰两个都在点头。

“那……大姐的意思是，杰克这个事情我们不接？”魏东询问地看过来。

“单说做猎头，这小子没说的。可谁让他非做什么平台？”

陈兰摊开手：“挣钱的咱欢迎，花钱的……那可得好好想想，咱自己人力行政团队扩编都申请了好几年哩！

这还不能在IT团队基础上搞，伊凡说研发和IT不是一码事，需要完全新建才成。”

“唉，关键还是咱们谁也不懂，就算文森特他们几个互联网团队的经理也不过是知道皮毛。

了解知识方便招聘是回事，真上手做平台那可是另回事。”

孙瑶说：“我不是因循守旧的人，但我不可能去做自己不了解的事情。

如果让我管猎头公司或者去管人力团队，那都没问题。可要是互联网公司，我不知道该怎么管。”

“要不这样，我去和杰克谈谈，看能不能让他同意先过来、带团队、做单子，研发平台的事情往后面放，给我们和董事会沟通的时间？”陈兰说。

孙瑶想了会儿，抬起头来说：“还是大魏出面吧，既然朱莉已经代你见过一次，该本尊上场了。

这边的底线就是：如果他愿意过来，看重智亚这个平台那么我们欢迎他加入，也会帮他争取和董事会沟通的机会。

但这需要他和我们一起争取，经管会不能保证什么。”

“好的，我来安排。”魏东答应道。

陈兰听了她的话，小眼睛里闪过一丝失望和不高兴。他觉得引进人才这种事就应该是人力做才对，怎么说了半天还是交给大魏了？

从孙瑶办公室出来，陈兰气哼哼地回到人力行政中心。

所有人都看出他生气了。罗叶不动声色给韩冬发了个微信，梁丹丹则跟着陈兰进了房间。

落地玻璃的隔音效果不错，坐在外边的杨菁等人只看到陈兰在里面挥舞手臂，却听不到他在说些什么。

不过注意到大家目光的梁丹丹还是走过去拉上了百叶帘。

“沃尔夫你太激动了。”梁丹丹批评他：“做为人力负责人应该处变不惊，怎么能遇到点事就这么坐不住？”

“我这是为咱们人力生气，她以往就总看不上我们，现在还是！”陈兰狠狠地说。

“我没看出来。”

梁丹丹摇摇头：“莎莉在她的职责范围内做了决定，前期是朱莉接触那么由大魏继续跟进这没什么错。有什么可值得大叫大嚷的？”

“大魏去跟进？那这个人进来了是公司的还是他大魏的人？

人力引进是代表公司，他大魏引进算什么？不过是在他心腹队伍里再增加一个人罢了！”

梁丹丹笑着摇头：“我看你根本就不是为了人力部门在打抱不平，你这分明是嫉妒大魏拿到这差事正在吃醋！”

说完她脸一沉：“你可别忘了自己经营合伙人的身份，虽然进入经管会没几天，可你和莎莉、大魏一样是对公司未来负责的。

这样一个人如果还斤斤计较、没有些宽宏的心胸，那是不是不称职？难道当初人家没让你进经管会倒是对的？”

“我……。”陈兰被她堵住，一下子接不上话来。

听梁丹丹又说：“咱人力是做什么的？不是HRD吗？

那你现在该做的事情可不是争着去面谈那个杰克，而应该来和我们商量这个人如果接受条件进来，我们怎么安置、给什么头衔或地位，他的团队怎么办，预算如何、有多少编制余裕等等。

要做的准备多着哩，你争那面试官有什么意思？那是朵拉该做的而不是你！”

正说着，有人敲门，却是韩冬探头进来。“哟，你们聊工作？那我等会儿再来。”

“瞧您说的韩董，我们再有事也该先让您先说啊。”梁丹丹忙道，说着回头给陈兰个眼色，自己先出去了。

“我听说你生气了，所以过来看看。”韩冬嘿嘿笑道。

“没啥，和莎莉闹点意见，常有的事。”陈兰赶紧解释。

“哦，只和莎莉？”韩冬见陈兰没接话，笑着问：“是不是还有大魏？我刚来时看见他还在莎莉办公室里。”

陈兰鼻子里哼了声。韩冬抱着双臂往门边一靠，有点幸灾乐祸地说：“她俩一丘之貉，我就知道你得受排挤。”

“排挤算不上，就是分配工作有点不公平。”陈兰扼要说了经过。

韩冬眼睛里小贼光闪了闪，嘴里却说：“自己人向着自己人，这很正常。你看，要是她逼人太甚，我会出来帮你说话的。

至于大魏，他不过是莎莉的工具，你犯不上和他计较。”

话音刚落有人敲门，却是孙瑶来了。“哟，韩董也在，这可少见。你今天是来找高总的吧，他款已经备好，你还不去取？”

“我这就去。”韩冬见她躲之不及。

孙瑶却用手虚拦下，轻声道：“别没事跑来跑去，如果仅仅聊天还好，嚼舌头就麻烦了。这边地上容易打滑，小心跌倒咬了舌头。”

“我会小心的，会小心。”韩冬连忙应几声，迅速地转身溜掉了。