第240章 优惠政策

半个小时后，黎光明提着大包小包来到了林妤沫和郭远的房间。

黎光明给两人带了两份河粉，两份虾饼，两份越南法棍，两份越南春卷。

郭远还是第一次吃越南这边的食物，感觉挺新奇的，林妤沫之前吃过国内做的越南春卷，这次尝了尝越南的地道口味，感觉确实不太一样。

两人本着不浪费食物的原则，把黎光明带回来的东西都吃完了。

“越南的小吃感觉和广西这边挺像的，就是口味重了点。”郭远摸着有点涨的肚子说道。

“像吗？我怎么感觉差别挺大的。”

“哪里大了？”

“你没发现越南的小吃都喜欢加起司和芝士吗？”

“有吗？”

“当然有了，大概是你没有欧美国家待过的缘故，吃不太出来，我在英国留学的时候，起司芝士不知道吃了多少。

越南的小吃里也加了这些东西，这大概是因为越南曾经是法国的殖民地，那边的殖民者带来的生活习惯。

这种生活习惯和越南本地的生活习惯相融合，最终诞生了越南本地的特色小吃。”林妤沫说道。

“如果真是这样的话，那就是我的舌头太迟钝了，广西和越南这边的食物差别应该还是挺大的。”

两人闲聊了一会儿感觉肚子没那么撑了就各自去洗澡了。

晚上郭远和林妤沫什么都没做，旅途劳顿再加上还有范石钢的事情，两人都没有心情。

第二天，林妤沫和郭远开始了对分公司选址的考察。

林妤沫的首选肯定是越南的首都河内了。

选择河内的理由很简单，不是因为河内是越南的首都，而是河内的交通非常便利。

河内无论是从南方到北方，还是从内地到沿海，均是必经之地，地理位置十分重要，拥有北方最大的河港，多条铁路在这里相联结，是北方公路的总枢纽，郊区有内排机场和嘉林机场，水、陆、空交通便利。

可以说河内就是越南全国的交通枢纽，有公路、铁路贯通全国各地。

次选是胡志明市，胡志明市是越南的第一大城市，繁华程度能和国内的一线城市比肩了，仅次于国内的直辖市。

胡志明市从中心到海边直线距离50公里，海拔6米，有15公里海岸线。

而且河内和胡志明市之间还有一条1A号公路和统一线铁路，构成越南南北交通的大动脉。

选择这两个城市，对以后分公司的疫苗出口业务有很大的便利。

之前龙城生物的其他工作人员来考察的时候，河内和胡志明市的官方就派了专人来接待，两个市都非常欢迎龙城生物入驻。

越南国内的医药行业本就紧缺，有龙城生物这样掌握着国际上重要的猪瘟疫苗公司入驻，可以带动他们国内这个行业的发展。

而且龙城生物本身的规模也不小，现在龙城生物的市值已经超过350亿华夏币了，而且还在上涨。

如果龙城生物的口蹄疫高效疫苗研制成功的话，很多订购猪瘟疫苗的农场主，大概率会同时选择龙城生物的口蹄疫高效疫苗，到时候的效果可不是1+1＝2那么简单。

龙城生物的市值保底都会翻个倍，届时龙城生物就是市值百亿米元的医药行业巨头了。

这种规模的企业，放眼整个越南都没几个，所以龙城生物的入驻越南这边不重视才怪呢！

而河内和胡志明市也给出了相应的优惠政策。

越南这边比较穷，经济方面的援助没有多少几乎可以忽略不计，主要是给地免税。

河内这边给出的条件是200亩的地，10年内企业税和增值税减少60%，胡志明市给出的条件是300亩的地，5年内企业税和增值税全免。

之后的两天，郭远和林妤沫一起把之前龙城生物选定的5个分公司的选址都转了一遍。

期间旁白给出了一些提示，说了这五个选址的优缺点。

郭远把这些都告诉了林妤沫，让林妤沫自己决定。

晚上回到酒店，林妤沫朝郭远问道：“郭远，范石钢具体在哪？”

“他在永隆那边。”

“永隆？离胡志明市比较近？”

郭远点了点头。

“那就把分公司远在胡志明市好了，胡志明市是越南的第一大城市，电力系统也比较也比较稳定，到时候在这边建立的实验室也不用担心，因为电力系统不稳出现什么意料之外的故障。”

“这个分公司龙城生物打算投资多少钱？”郭远问道。

“目前的预算是30亿华夏币。”

“够吗？”

“差不多，300亩的地，主要是建疫苗生产厂的，公司的办公楼占地1000平方，有个10来层就够了。”

“龙城生物的资金能周转过来吗？”郭远问道。

“没问题，现在光是猪瘟疫苗的收入就有2亿多米元，龙城生物本身还有不少药物专利，每年生产这些药品，也有4，5亿的利润，药物授权费用也能有1亿左右，再加上龙城生物其他乱七八糟的子公司，龙城生物一年的利润应该在25亿元左右。

公司账户上现在就有20亿，边修边赚钱，资金周转肯定是没问题的。

而且越南这边不给什么经济援助，肯定会在其他方面找补回来的，下来可能用不了30亿就能把分公司和疫苗生产厂+两个实验室建起来了。”

【林妤沫没有逞强，以龙城生物现在的体量拿出30亿建立分公司和一家大型疫苗生产厂完全没有问题，你不需要为龙城生物的资金担心。】

旁白都这么说了，郭远也就彻底放心了，他话锋一转问道：“妤沫，分公司建起来以后，伱打算用国内的人管理，还是用越南这边的人？”

“高层肯定是国内的，特别是CEO，CFO，人事总监这三个职位必须是自己人，剩下的高层职位需要和越南这边对接的，比如说外贸部门的负责人肯定是要用越南人的。

中层管理和普通员工的话，我打算一半一半的来，越南这边的要求是越南人的员工比例要有50%以上，一半一半来正合适。”