叶辰点击了继续键。

只见最后一张卡牌，转过来的时候四周冒着金光。

而且停顿了有0.5秒。

“我去！出金了，这是S级？？？”

叶辰此时十分激动，虽然卡牌还没有翻过来，他还不知道获得的是什么道具。

但起码是出金了啊。

当卡牌翻过来的那一刻。

只见左上角，赫然出现了3个红色的S，此时冒着红光。

“卧槽！！！3S级道具？？？”

叶辰激动的差点从床上蹦下来。

此时夏宁儿正好去厕所了，不然她见到叶辰这副模样，一定会认为他得了失心疯。

他压制了一下自己激动的心，平复了下心情。

随后点开了那张卡牌。

【SSS级特级：疯狂爆兵】

【技能介绍：每1秒会在指定位置增加1兵，所生成的士兵全部为20-30岁的青年，战斗素养和普通士兵一样。】

【爆兵兵种概率：陆军80%，空军10%，海军10%】

叶辰揉了揉自己的眼睛，不可置信的盯着屏幕。

“一秒一兵？？？”

一天12个小时，不对，一天24个小时，每小时60分钟，每分钟60秒。

那一天就是……个兵？？？

他现在武器装备基本不缺，缺的就是兵啊！

而且这些兵都是已经具备了起码是合格的战斗素养，不是普通的人口。

虽然可能和特种兵，雇佣军什么的差一点，也没什么战斗经验。

但是这些都是可以后续培养，训练的。

而且每天个兵，人肉战术堆都堆死他们了，哪个国家也没有这种实力啊。

一个月就是接近300万的士兵。

一年就是3200万的士兵，注意是士兵，就算是龙国这种人口大国，常备的军队也就几百万人。

米国也就是100多万人，虽然也有很多退役的可以召回。

像龙国的话估计也有上千万。

但是叶辰系统里的这些，可都是青壮年，几年甚至都能破亿！

而且都是完全听从他指挥的，可以说指哪打哪。

而且完全不用担心，间谍啊，叛变啊，逃跑啊这些问题。

叶辰手指的方向，就是他们冲锋的战场，除非被打趴下，否则不可能停下。

这样所带来的战斗力，不是普通人类能比拟的，某种程度上来说，他们已经有点像机器人了，只不过还是肉体凡胎罢了。

不过真要是一秒一个纳米机器人，或者生物战士，那就太变态了。

本来人数就已经占据绝对优势，还打不死，那估计和谁打谁心态都得崩。

而且不止有陆军，还有海军和空军，这要是正常培养的话，时间周期是非常长的。

尤其是战时，每个空军士兵都是非常珍贵的宝贝。

说到这，叶辰突然想到了一个问题。

“系统，这个特技里面的人需要吃饭吗？需要开工资吗？”

这个问题还是很关键的，毕竟兵多了自然是好事，但是之所以各个国家没有储备这么多的军队。

其中一个重要的原因就是士兵的开销是非常巨大的。

因为士兵每天的训练都很艰苦，而且都是青壮年，消耗那么多能量，自然是得吃回来。

一顿吃个十几个馒头都是随随便便的事情，饭量起码是3-5个成年人的。

【系统提示：工资不用开，但是系统里的人跟普通人的区别只是他们无条件的服从宿主，其余和普通人没有区别，所以自然是要吃饭的。】

“还好，还好。”

叶辰起码放下了一点心，要是让他开工资，那他心态真的就崩了。

真要开工资的话，一个人算5000龙国币，就按一天人算，一个月就要4个多亿，一年就要几十亿。

这要是爆一年兵，这钱都没数了，他是绝对不愿意掏这个钱的。

不过这吃饭也是个大问题。

一个人顶五个人的饭量，这一年就相当于他要养一亿多人的吃饭问题。

而且人这么多以后，自己之前那个小岛，是万万放不下这么多人的。

估计几个月后，就会处于爆满状态。

他得赶紧找一块新地盘了，而且不能再隐匿下去，而是要昭告天下，组建一个新势力。

这样他就可以光明正大的和别的国家进行外交贸易。

但光这样下去也不行，万一他们到时候联合针对自己的话，不给他提供粮食。

那自己的人不就只能白白等着饿死了吗。

这样把自己的弱点，和生死线全部暴露出去，交给别人手里的事情，叶辰是万万不会做的。

他捏着下巴思考了一下。

“龙国十几亿人之所以能自给自足，功劳自然是袁老发明了杂交水稻，足足让水稻的产量提高了3倍，从100多公斤/亩，提升到了400多公斤/亩。”

“袁老的付出和功绩可谓是经世致用，功在千秋利在万代。”

“不过叶辰的队伍中全部都是士兵啊，也没有那么多人手去种田啊，而且他就算找到了新的地盘，也不可能有龙国这么地大物博的疆域啊。”

“对了！”

叶辰这时候突然想到，他之前在系统中抽到过一个系统人才。

也是S级的道具，他可以研制出突破蓝星目前科技屏障的技术。

也就是说他可以让袁老的杂交水稻产量继续增进，这样他不就能用更少的地块，来养活更多的人了吗？

说干就干。

叶辰立马从背包中一堆的东西中，找到了系统人才。

立即使用。

然后兑换了一个粮食领域的人才。

刚兑换完成叶辰就接到了一个电话。

“你好，老板，我现在正在赶往南市的路上，大概两个小时后到达，请问有什么指示？”

“你这样，你先别过来了，你先坐把你的位置发给我，一会儿我会让雪莉联系你。”

“回去之后，给我专门研究提升杂交水稻的产量，有没有信心？”

“信心肯定是有的老板。”

“光有信心有什么用？”

“你告诉我，多长时间能出成果，能达到什么样的效果。”

“……”

不是你问我的吗？？？

不过毕竟是系统人才，情绪稳定的可怕，百分之忠诚的那种。

“老板，大概3-4个月的时间，我可以把杂交水稻的产量提高到100倍。”

“夺……多少？？？？”