这一个多月来，我把重点放在了开发印第安人的市场上。印第安人在美国拥有特权，在印第安人自留地里，他们做生意都可以免税，而且可以做很多美国人不能做的生意。

和印第安人合作一起做生意，目前还没有人考虑过这个可行性。

虽然印第安人比较闭赛，但是他们需要发展。他们肯定有不少企业想过和中国合作，但是苦于没有平台。

所以我下一步计划就是优先邀请和吸收印第安人老板加入我们商会。这样我们商会的其他成员就有机会认识印第安人，和他们互相聊天，进行商业合作。”

韩会长说完了，下面的人就拼命的鼓掌，然后就着韩会长的想法和一个多月来的考察结果进行了热烈的讨论，并且说了未来发展的方向。

有几个人当即表示，愿意辅助韩会长继续到印第安自留地里去考察，吸收印第安人的企业作为商会的成员企业。

会议的最后，韩会长给每个人都布置了这个月的新任务。李丽萨领到了她的任务，就是给韩国新商会做一个网站设计，有专门的程序员配合李丽萨的设计。

散会后，大家都没有离开，三三两两的在一起聊天。

有几个人要了李丽萨的联系方式，说他们自己的公司需要李丽萨给他们做些广告和宣传方面的设计。

有一个跟李丽萨差不多大的女子跟李丽萨打招呼，说：“我叫李芳，跟你一个姓。五百年前我们都是一家人。”

李丽萨笑了下，说：“很高兴认识你。”

李芳很自来熟，说：“我刚从大软软件公司辞职。你呢？在哪里工作？”

李丽萨说：“我目前没有工作。一个人在这里带孩子，单亲妈妈。”

李芳说：“单亲妈妈不容易啊。你一个人在这里带孩子，经济方面怎么样？应该不错吧。”

李丽萨说：“不是太好。主要靠父母。”

李芳说：“那你前夫给你赡养费吗？”

李丽萨说：“没有。只有孩子的抚养费。”

李芳说：“孩子的抚养费应该很高吧。”

李丽萨说：“不高。一个月就300美元。”

李芳说：“300美元啊，太低了，可以忽略不计。你经济上靠你父母，你父母很有钱吗？”

李丽萨说：“普通家庭。都是他们的养老金。”

李芳说：“你这种经济条件，为什么不带着孩子回中国？回中国，你和孩子，还有你父母的生活都会改善很多。”

李丽萨苦笑一下，捡了重要的跟李芳解释了一下。

李芳听完后，为李丽萨叹一口气，说：“难怪韩会长把你拉进来，这么照顾你。你是个苦命人啊。现在搞的我也挺想帮你的。

我先跟你说说我的背景吧。你应该知道大软软件公司吧。”

李丽萨说：“知道。地球人都知道，全球最大的软件公司。”

李芳说：“我当初在美国留学的。留学结束后就到大软软件公司工作，这一工作，就工作了二十多年了。我从一个小职员，一步一步的做到远东区总经理，专门负责远东区所有的事务。

远东区包括韩国，日本，中国，印度以及其他的一些亚洲国家。总部是在香港。

我做远东区总经理的时候，权利很大，就是一把手，那种一权在握的滋味真是好啊，真的就是一种土皇帝的感觉。

可惜，我的任期只有五年。去年五年满了，我就被调了回来，在大软软件公司做了一个部门的部门经理。

如果我没有做过五年的远东区总经理，那么在总部做一个部门的部门经理，我会很高兴的。

但是我做了五年的远东区总经理后，回到总部只做一个部门的部门经理，手下只有区区几百人，和之前手下上万人比起来，那种落差的滋味，哎...”

李芳说到这里，叹了口气，然后继续说：“所以我就生出了辞职的念头。

我在大软软件公司的职业发展已经到头了。在美国的中国人像我这样，能够在大公司做到这么高级别的高管，一只手都能数的过来。

而这么多年来，我已经赚了足够我们一家一辈子都花不完的钱。所以我就想到了创业。

我创业不为别的，只是想做做自己感兴趣的事情。

我其实挺喜欢帮人，帮企业规划未来的。当初我做远东区总经理的时候，有不少企业慕名请我给他们企业做未来的规划。

所以我想在这方面继续发展。

我最近刚参加完一个证书培训班，叫企业咨询。

就在前两天我刚拿到证书。

我觉得你的条件其实挺不错的。

在中国人中，像你这样专业性强，英文又好的人很少。很多在中国做设计的人，来到美国，都因为英文的问题而很难找到工作。而很多英文好的中国人，又不做设计的工作。

你的问题就是你对你的未来和你自身的优势不太清楚。

我呢，刚拿到证书，所以我想给你免费咨询，帮你规划下未来的发展方向，并且帮你找找你自身的优势。