是的，其他公司也在思考这件事情。

虽然曹老板说得声势浩大，夸夸其谈要组建一个400人的游戏开发团队。

不过怎么想这也只是一个烟雾弹而已。

博米公司自己的员工，把运营和行政人员以及相关的客服给去掉，有没有400人的研发总人数还是一回事情。

他们哪里来的人组建一个400人的团队？

400人的缺口从哪里来？

这些人难道会凭空出现吗？

不可能的事情啊！

不但西山居的人这么认为，网易的人也是这么想的。

一开始丁三石还有些纳闷，他们哪里来的400人，不过很快就得到了回答。

“我听说，曹老板这一波只是营造一个舆论话题而已，实际上他们好像才组建一支60人左右的研发团队。”

“哦。”大话2的负责人的詹忠辉点点头，“这样还说得过去，400人确实有点太夸张了，光是养这个团队就可以不用赚钱了，如果我是曹老板肯定不会做这样的事情的。”

“是啊，60人的团队算一个比较豪华的单机游戏配置吧，如果想要赶时间的话，组建一个60人的团队差不多也够了。”

……

大宇这边也是同样的看法。

“所以我说与其说曹老板是一个好的游戏研发者，不如说他是一个好的营销者，你们没有发现吗？曹老板很会制造话题性，而且特别会营销自己公司的设定，为公司每一款项目赚足了噱头。”

“是啊，这么一想还真是，虽然看起来雷声大雨点小，明明要组建一个400人的团队，结果只拉了60人，不过因为放出了400人的消息，媒体和社会肯定会引起广泛的反响。

话题肯定会被炒作起来，不管最后有没有400人的团队，这款《山海经》的知名度已经达到了。”

……

按照业内人士的想法，只要有话题性，博米的目的就达到了，至少从山海经400人团队这个消息不胫而走之后，很多人都开始关注起博米的这一款新游戏。

一直到《山海经》被做出来为止，估计都不会缺少话题。

可是，很快，这些游戏公司的老板们就会发现自己错了。

1月18号的这一天，西山居的HR小美向部门主管提出了离职。

邱新现在全面负责西山居的游戏业务，所以当小美离职的时候，他还有些奇怪，好端端的怎么会离职呢？

他还找小美谈了很久。

可是小美去意义绝，说是准备回家生孩子，不想在珠海这座城市飘着了。

既然如此，人家女孩子要回家生孩子，这你也拦不住，而且小美怀孕了的话，未来一年多的时间她都做不了什么事情，还不如放她走算了。

可是……

自从小美离开之后，西山居这边接连发生了许多怪事情：

上班的时候，总有同事的手机接到电话，电话铃声时不时地响起，经常会打断别人的工作。

同时，这些接到电话的员工们表现得神神秘秘的，经常会跑到没有人的走廊，或者直接走出金山大楼去接电话。

这些一开始邱侠也没有太在意。

不过陆陆续续地开始有人离职，这就有些奇怪。

离职的很多都是西山居研发部门的员工。

离职的原因千奇百怪，却让你觉得很难拒绝。

女员工说，我怀孕了，我要去生孩子。

或者说，我男朋友前段时间跟我求婚了，他是一个富二代，我不想再打工了，只想做一个阔太太，在家里面相夫教子。

男员工那边是：我老婆怀孕了，她在机关单位工作，没有办法进行调动，所以我决定回去陪她。

要不然就是，我发现我确实不喜欢做游戏，我家里面开餐饮的，每个月还有几百万的收入，我准备回去继承家业……

或者是——我考上公务员了，在帝都当公务员是铁饭碗，而且还有户口，我希望我的孩子们以后考大学能够顺利一些。

当公务员比做游戏好太多了，工作清闲不说，待遇也好。

……

西山居的研发人员陆陆续续离职了好几个，这一下就引起了邱侠的警惕。

后来调查才发现——

这尼玛，他们哪里是回家结婚生孩子当公务员，明明就是被别的公司挖了墙角。

联想起之前离职的HR，邱侠的大脑嗡的一下。

卧槽！

该不会是……？！

邱侠立刻跟求总反应了这个事情，于是金山开始了内部调查。

果然……

很多同事接到了来自于博米HR打来的电话，而这个博米的HR就是之前从西山居离职的小美。

所以说，挖人要先挖HR。

因为HR掌管着公司的人力资源，基本上所有员工的联系方式，员工的基本情况，包括生活情况，HR都能掌握得一清二楚。

对于员工的薪资状况更是了如指掌。

曹阳给花姐的任务就是，先挖这些游戏公司的HR，然后再让HR去挖人，这样事半功倍。

“草他妈啊！”邱侠好好的一个书生，被曹老板直接逼得骂起来脏话，“博米也太不是个东西了吧？居然这么明目张胆的挖人？！”

……

博米为了挖人，简直丧心病狂，直接开出来的薪资，在原本的基础上可以溢价高达50%，特殊人才甚至可以double。

按照员工级别和负责项目的重要程度，博米开出来的价码也不一样。

一开始各大公司还以为曹老板只是放烟雾弹，400人的团队只不过是个噱头。

没有想到曹老板居然来真的。

“我真是槽了他的妈了个槽啊！”网易这边，丁三石简直要发疯。

一波未平一波又起，本来就指望着游戏翻盘来着，可是大话西游1一上线就遇到了各种程序bug，引擎框架出现问题，导致项目的成绩非常惨淡，只能紧急叫停。

可是丁三石毫不气馁，直接让回炉重造，晚几个月而已，我们等得起。

没有想到最后等来的居然是这么一个可怕的情况。

可以说网易真的是命途多舛，情况没有最坏只有更坏。

项目刚刚进入开发中期，博米这边就来挖人。

博米对员工的吸引力那可是杠杠的。

现在网易进军游戏行业比较晚，对比起博米这种已经有了N多款现象级游戏大作，每个月光是靠着几款网络游戏就能营收过亿的大公司来说，网易现在简直是个弟弟。

游戏事业部连一款成功项目都没有，失败项目倒是有一款，当时就已经伤了不少士气，现在又遇到强劲的竞争对手来挖人。

以博米的名气和开出的高额待遇，很快大话2项目组的员工们就走了一半。

丁三石哪里遇到过这种危机？

直接被打得个手忙脚乱。

甚至连夜连夜睡不着觉。

在挽留核心员工的时候，甚至丁三石还痛得眼泪都出来。

“大家相识一场，共事了这么久，在这种时候离开真的真的，太不仗义了，我们真的很需要你，你看看，能不能项目上线了再考虑离职？”

丁老板握着程序云风的手，实在是心痛万分。

“对不起，”云风拽开了他紧紧掐住自己的右手，脸上颇为愧疚地说，“我真的真的很抱歉，不过，老板你也知道，博米这款游戏真的是一款我期待已久的游戏，我从小就有做山海经的梦想。”

“我们也可以啊……”丁三石说。

“可是，老板你能给一个400人的团队，不惜一切代价，哪怕是损失几千万也要做出来吗？”

“这……”

丁老板心中一痛，不由自主地放开了他的手。

……

整个1月份，博米在进行着疯狂的挖角行动。

大公司、大项目、大制作、大团队……

本身就对行业内的无数游戏人有着致命的吸引力，更何况博米公司的出手特别大方，直接溢价50%以上。

这让无数人看到了希望。

“这尼玛，《山海经》项目组就是我梦寐以求的项目啊，即使是平薪过去我也愿意。”

“是啊，这个项目的诱惑力实在是太大了，我光是听说就已经热血澎湃，我肯定是要去的。问题是人家要不要的问题。”

“先去先好吧，你们想想官渡之战，投曹老板的投晚了，到后面可能连个小官职都没有。”

“是啊，趁着现在博米的团队人员还没有饱和赶紧过去，晚了可就没有这个机会了。”

……

对于西山居的人来说，从西山居跳槽到博米，真的是一点儿心理障碍都没有。

本身李岚云就是原来西山居的三剑客之一，负责过几款重要产品，又是剑侠情缘贰的老大，好多留在西山居的员工跟李岚云都有保持联系，他们对李岚云真的是视如大哥。

现在李岚云直接在博米混得风生水起，之前跟着他从西山居过去的同事们都水涨船高，特别是博米每次项目成功以后都要发几十个月的奖金，令留守西山居的人真的是羡慕得面目扭曲，质壁分离。

本来大家是保持着一颗初心和对企业的忠诚，想要在西山居留下来报答邱侠和求总的知遇之恩，可是这一次，当李岚云在博米拉起一个400人的《山海经》大项目的时候，员工们真的是再也按捺不住了。

去《山海经》就等于跟着前老大，在气节上也没亏，更何况这个项目从释放出来的消息来看，是真的优秀。

曹老板这一次是铁了心的要打造一款世界级的产品，这如何能让人不心动？

所以一经挖角，无数人涌向博米公司。

……

各大游戏公司的老板直接慌了。

求总恨得咬牙切齿，“年轻人，太嚣张！曹阳这是要釜底抽薪啊！”

谁都知道21世纪最贵的是什么？！——人才。

偏偏人家博米给出的待遇这么高，西山居这边一时半会儿还真的没法更近。

为了安抚军心，西山居这边紧急涨了一波薪水。

可是西山居涨薪，那边博米也跟着涨。