就这样，我们稀里糊涂地在一起了。可是比起恋人，我们好像更偏向于朋友。

甚至在第二天早上，我醒过来的时候，我的男朋友已经丢下我去医院了。但是我一点都不好奇他什么时候回来。

嗯，怎么说。昨天因为见不到他焦虑不安的是我，今天明知道可能见不到他也觉得非常放心的也是我。

这就叫做，得到者的有恃无恐。

我从很久以前就能隐隐约约地感受他来自他的喜欢。比我大了整整六岁的江极北，已经到了足够冷静的年纪。他是个善良的人，但是不会对任何人无条件的好。但很明显很多时候，他摆明了是在帮助我，摆明了希望我去占他便宜。

同时他又比谁都清楚我这个人内心那种虽然廉价但存在即合理的自尊心，他把握住了我好强与软弱的平衡点，让我觉得安心占便宜的同时，付出一点甜蜜的小代价，就把所有的事情都变得合理化。

又或许，我们连个人都喜欢和彼此的这种相处模式而已。至少对我来说，他是可靠的临时停车点，我疲惫了的时候可以小憩一会儿的地方。

但是，对江极北来说，我是什么呢？

我没有来得及思考出答案，周末就已经结束了。

而我真的没有再见江极北的影子，他发来消息说是医院接了一大批食物中毒的小孩子，医院人手不够，各科室都抽了人过去帮忙，家最近的他自然光荣当选。

虽然是新的周一，但是我并没有什么新的期待。毕竟，当初轰轰烈烈搞起来的这个team已经像是沙子城堡那样悄然倒塌了。堪称史上最短命的新事业企划team。就连当扬言要干一番大事业的崔常务都被总部召回韩国，上头直接把我们这个team的领导掐了。

知道这件事的时候是上午十点半，我还在惊愕之中的时候，人事的领导就在微信上找我约谈话了。

反正也没有什么事情做，不如现在见面聊一下去留啊！

人事找我面谈的内容非常的简单，意思是这个team已经被上头决定解散，公司现在需要给剩下的人员重新安排位置。加上之前的品牌新来的企划team长觉得目前两个人做事情有点力不从心，而我又刚好希望在原品牌继续学习，所以综合多方面的考虑，公司觉得答应让我回原品牌工作。

但是，有一个条件。那就是再回去的话，我就不是商品企划的team长了，而是作为现任企划长的下属工作。

最让人感到不爽的是，这位人事的大姐竟然以一种公司能重新给你安排这样一个位置已经是对你最大的恩惠了的语气来跟我讲这件事。

我塌着表情，忍了好几次才没有张嘴骂人。

最后人事大姐问我：“怎么样，你结束这个条件吧。公司还是觉得你在有经验的企划手底下继续学习比较好，而且这个职位的确很适合你。”

天啊，我简直都要笑出声了。

“这个职位当然适合我，不然当初公司也不会选我做第一人的商品企划负责人。还有，最开始逼着我离开品牌的是公司，现在怎么说得好像是我得感恩戴德地感谢公司重新把我塞回去一样？现任的企划长比我经历多4年，下面有个两年多经历的商品企划，怎么就忙不过来了？当初开店忙成那个样子我们不也是一个企划和一个实习生就做出来了？我觉得真的没有必要把人当傻子看吧。表面上说着公司尊重我们的决定，实际上决定都是公司在做啊。我不接受这样的安排。”

这是我在这家公司工作的第四年零六个月，面对着公司人事，我一股脑地把自己内心的想法说了出来。

比起工作上的困难，比起身体上的劳累，这种不尊重人的做法让人感到无比的恶心。

人事大姐估计也没有想到我会把话说得这么绝，呆了三秒钟问我道：“那你内心的想法是什么，我想要听听。”

“不用了，我觉得我没有什么想法。现在问我想法，我只会觉得公司真的假惺惺。我进公司这么四五年的时候，无愧于公司，无愧于工作，所以我也不会接受无理由的揣测和这种不合理的调动。”

见我的态度十分坚决，人事大姐决定暂停谈话，只好叹了一口气说道：“那行吧，我大概了解了，我这边有什么问题再来找你聊。”

你看看，你听听。

这位HR可谓是把卖弄玄乎的技巧发挥的淋漓尽致。你大概了解了什么？你还会有什么问题来找我聊天？

自己都没有办法表述清楚一件事情，你让我怎么跟你进行有效的沟通？

从会议室里出来，我更加坚定了要离开这家公司的想法。其实这是大多数人都会遇到的职场生存问题。

我曾经遇见过最短命的品牌总监，因为在职六个月呢品牌的各项指标都不好，尤其是利润下降非常严重就被直接罢免职位。

也碰到过因为工厂事故导致卖场商品被打假，负责对接这家工厂的生产担当在品牌质量问题被曝光到媒体后“自动请辞”的事情。

因为升职和涨薪问题和人事争执无果后选择离职的人更是过于常见，吴真儿就是其中的代表之一。

单打独斗的个人，在面对公司这个庞大的组织架构的时候，总是显得过于弱小。

但是，我们不能因为弱小就放弃自己的权利。

更何况，我郑绾绾，又不是个没有公司要的人。

我越想越气，回到位置上就打开了审议系统，点开了离职申请那一项，写完就提交了上去。按下提交键的那一瞬间，我竟然没有任何的惋惜与留恋。

第一审批人是李科长，然后是崔常务，再然后是人事的领导。

李科长的桌面弹出了一条审批通知，她打开了之后，只是深深叹了一口气。一分钟后，我再刷新页面，审批进程已经到了崔常务那里。

我和李科长对视了一样，两个人的情绪不免有些错综复杂。

大概，李科长是我不愿意离开这家公司的唯一的一个原因了吧。