第一宇宙军的解密筹备工作颇有些虎头蛇尾的味道。

最初，几人在例会前再三思索，不敢大动干戈，如临深渊如履薄冰。

态度摆得很端正，精力投入很大，预想中要在解密工作花大工夫，出力气，结果事情如此“简单”地解决了……

莫余作为旁观者，只觉得这和料想中的不一样啊。

之前你们准备了这么久，还特地开个会讨论，讨论前慕阳州还挨个通知，最后就整出来个这？

理想与现实间的巨大落差让莫余在思考这其中究竟发生了什么的时候，其思维坠落的能量几可用于发电。（能量转换笑话）

不过对当事人来说，这样“虎头蛇尾”并不是坏事，没人乐意在自己的工作有更简单的处理方法时给自己增加难度的，即使是李丹成那样痴迷于解决疑难工程问题的天才也不乐意。

他们是军队编制的，又不是社科研究编制的，没必要在有任务需要执行的情况下给自己加大难度，就为了研究在各种不同的方式下，人们对解密有什么反应。

他们可还有的是事情要做呢。

慕阳州的行动力正如挣脱了牢笼的猛兽，以令行禁止的手段，极快地将第一宇宙军从广挣军功的四面开花状态转变为集体参训的收缩防御状态，与友军的防务交接做得行云流水，没有给深渊母星上的深渊生物一点浑水摸鱼的机会。

不过这些生物也没有智慧可言，就算防务交接出了岔子，会钻空子的深渊生物也只能是瞎猫碰上死耗子。慕阳州在本职工作上的精益求精大抵是在这些瞎猫般的深渊生物面前把死耗子毁尸灭迹了。

刚刚建成的新数据库才一落地就立刻遇上了需要全力运转的劳动环境，每天几万士兵嗷嗷待哺地加入虚拟推演进行实景训练，练到什么程度全都记录入档，在数据库中查阅士兵们的训练进度。

士兵们不再大量外出执行任务，这对需要调度后勤的白瑞树来说，本该是一则好消息。

奈何青苗营地人力有时穷（字面意义），发觉白瑞树的工作比之前稍有清闲，慕阳州就把白瑞树请去坐镇数据库，大笔一挥，把数据库的事情也交给白瑞树管了。

白瑞树：才下眉头，却上心头。

痛苦，有时来得就是这么突然。

李丹成也被慕阳州逼着上了岗。本来使用数据库的事情有白瑞树坐镇，是不需要李丹成再做些什么，李丹成也以为自己肯定是“逃过一劫”，正兴高采烈地带下属继续自己未竟的深渊生物解剖中心改造大业，就被慕阳州请了过去。

请她也不为别的，现在士兵都集中在虚拟推演馆参加模拟情景训练，情景模拟是李丹成的作品，如果士兵们对训练或考核有什么意见，能做调整或是能做回馈的人，也只有李丹成是完完全全心知肚明的人。

慕阳州只希望李丹成每天能找个固定的时间段，抽出时间来看看士兵们的反馈，指点一下士兵使用各种设备的要点，哪怕每天只抽一个小时集中答疑呢？

李丹成：才下眉头，却上心头。

每天抽固定的一个小时出来集中答疑，那工程那边停的时间肯定大于一个小时——设备、法阵之类是需要激活、预热、保证长期运行的，如果只是预热还好，若是什么设备法阵需要保证在李丹成的眼皮子底下长期运行才能正常发挥功效，那样的话，每天抽一个小时出来，对李丹成搞工程的影响绝不只是抽了一个小时的时间不能干活那么简单。

譬如实验室，如果一套工序需要毫不间断的四个小时投入，那么乐观一点，住在实验室，一个人也能一天做三套（流下了8107的泪水）；如果这套工序的时间变成毫不间断的五个小时投入，那完蛋了，住在实验室，一天拼了命也就只能做两套工序，时间安排不好就只能做一套，更惨的连一套都做不了，干脆停工，改进工艺得了。

慕阳州让李丹成每天抽一个小时的时间集中答疑，着实是在李丹成的兴趣领域狠狠地给她来了一拳。本来李丹成是不想答应的，奈何士兵们参加训练的态度着实认真，并不是只把训练当个过场，看了士兵们认真严肃的活动，李丹成还是没拒绝慕阳州的要求，当真开始每天抽一个小时的时间前往虚拟推演馆，为士兵们答疑解惑。

“依我看啊，她这是终于有点人情味了。或许让她多和人接触接触，尽可能找些感情丰沛的人来，真挚地交流一下，能让她更像个人。”莫余对李丹成的“突然做个人”现象有自己的看法，白瑞树沉默着思考了一阵，有些想点头。

如果他没有接到更多的工作的话，他可能已经点头了。

当然，慕阳州也没有只是压榨白瑞树和李丹成，柴子瑜也被他派出去了。

虚拟推演馆的可用设备就那么多，以前是给军官培训用的，现在拿来给所有士兵培训，肯定不够。士兵们自然只能轮换着进虚拟推演馆参加情景训练，那么大部分当天轮不到的士兵怎么办呢？

柴子瑜侦察特化培训班开课啦！

士兵侦察总不会，多半是培训时间不够长、训练科目不够多、适应范围不够广。

柴子瑜侦察特化培训班现已开课，多达十数个大型训练场、七百多处特化训练点、十余种单人常用设备，超快飞梭，带您在模拟侦察的道路上一路飞驰！

柴子瑜：才下眉头，却上心头。

以前，对侦查方面“出题”的是整个深渊环境。实打实的深渊生物活动、各种自然现象，结合在一起成为侦察需要分析归纳总结的细节，柴子瑜带队的侦察便是这些题目的解题人。

现在出题人变成柴子瑜自己，又要保证出题的内容足够真实，又要保证题目花样翻新，不能让参与特化培训的士兵有背题、公式化答题的机会，这对柴子瑜及其团队又是一场考验。