“人都来了，不得接待接待。”

吴圣不信明世隐能这么好心，他俩一直不对付，见面也是掐架，当初得知刘薇和沈冰的关系时，他还在想明世隐一定是要干个惊天动地的大事。

之后风平浪静什么事也没发生，就是单纯的留住人才，一系列的操作让吴圣看不明白他的用意。

明世隐只身去刘薇办公室的事情在公司里传的沸沸扬扬的，明眼人看得出来总裁跟刘薇有点暧昧不清的关系，不然一个助理怎么能请得动总裁亲自上门，大家八卦归八卦，谁也不敢真聊这个话题，不然就真要打铺盖走人了。

明世隐到她办公室的时候，她已经跟沈冰下班了，回头看了一眼办公室秘书，“刘薇人呢？”

秘书头回见总裁亲自下来找人，紧张中还有些激动“下··下班了。”

他没在说话，看了一眼她办公室的摆设，这才快步回楼上自己办公室。

明世隐扑了个空，有些失落，他跟沈冰能有三四年没见着了，这么多年都互相暗自较劲，一直是两条不相交的平行线，各自在各自的领域奔跑，谁也不放过谁，谁也不服气谁。

“明天有业内交流聚会是嘛？”

吴圣随手翻了翻平板，修长的两条腿搭在沙发边端庄的叠放着，随口回答“是，一直都是李聪代为出席。”

“明天你跟我一起去。”

吴圣皱眉“你参加？”他不是最讨厌这种酒会嘛，说什么都是打着幌子约女人的地方。

明世隐开口“把这次竞选的高级主任带上。”这次只有财务部门的黄悦选上了，看到他意图所指，吴圣笑着“我们的小绵羊也要跟着去嘛？”

“你看着办。”

其实明世隐是想带着出去走走场子，看看她究竟是真的花瓶还是职场战神，平时放在财务那，姜海那厮倒是把人给埋没了，好在小绵羊有点本事，不然再过段时间，他都怕自己把她给忘记了。

得到通知的黄悦紧张的在办公室走来走去，扶了扶黑框眼镜，深吸一口气，叫秘书把刘薇叫了进来，满脸的兴奋溢于言表。

刘薇进来的时候，黄悦收了收自己的激动。

“薇薇呀，我有件事要请你帮忙。”

刘薇头回见她这么客气，“什么事？”

“是这样的，我没参加过业内交流晚会，也不懂这块的知识，什么礼服搭配我都不太了解，你看你明天有没有时间帮我挑一套礼物，陪我一起去参加交流会。”

这种聚会她在上海经常参加，一是打发些时间，二是多认识些人，便于日后的工作，其实对工作没什么实际性的帮助。

“可以。”

黄悦仿佛抓到救星一般，兴高采烈的目送刘薇出去。

晚上回家，刘薇翻箱倒柜的去找之前的晚礼服，毕竟很久没出席这种场合了，加上去年一年都有疫情，聚会少了许多，这些礼服就压箱底了，沈冰回来看她到处翻衣服，“你在找什么？”

“晚礼服，我记得我放这个柜子里了，怎么找不到了。”

他转身去次卧抱进来一个箱子，里面整齐叠放着她的礼服，外面都用透明袋子包好了，一点褶皱都没有。

“你不是降级做助理了嘛，怎么还需要出席商业聚会？”

“我们主任，升职的第一个聚会，特别邀请我陪她去。”

沈冰看着她在自己眼前换礼服，欣赏着自己老婆的好身材，眼睛里放着光。

“马上有公休假了，我想回去一趟，看看姥爷。”

她拉上身后的拉链“我的假期还没下来，要不我请假陪你回去？”

他自然是想她陪着自己，可刘薇刚稳定下来，还不适合请长假，公司里的勾心斗角他也知道一些，不想她因为休假而影响工作被其他同事诟病。

第二天晚上，一下班黄悦就带着刘薇去礼服店把提前借的礼服换自己身上，刘薇今晚不是主角，所以她在里面穿的短款礼裙，不张扬也不凸显，完全没有盖住黄悦的风头，这让黄悦非常满意，边看镜子里的自己边得意的问“薇薇，其实我挺羡慕你的，又年轻又自信。”

她说这话的时候本身就有歧义，在外人眼里，她绝对不是羡慕她的年轻自信，话里话外都透着一种你降级我也不嫌弃你的施舍感。

“黄主任，你跟我站一起，很多人一定会说你比较显年轻。”刘薇拍马屁的功夫是跟傅爵学的，当时她还不屑一顾，没想到现在竟然派上用场，无不在心里感慨时过境迁。

“你呀，嘴真甜，怪不得能在金融界混的风生水起。”

礼尚往来的干巴聊了几句，也不是非常投缘，无非是相互吹捧，坐着车来到聚会公馆时，外面的天已经黑了。

黄悦人高马大是典型的北方女生的体格，一中午加上一晚上没吃饭，虚的她走不动路，又碍于面子第一次来这种场合，不敢大口的吃着蛋糕，只能眼巴巴的看着。

交流酒会上的一些老板都很低调，细声细语的聊着，酒杯环绕之间斯文的递上相互的名片，各类行业的佼佼者穿梭在西装和礼服盛宴的人群中，仿佛进入了高层次人群的游乐场，让人流连忘返乐此不疲。

黄悦很快就在人群中看到了李聪一脸笑容的招呼明世隐和吴圣，她急忙拉着刘薇走到面前，尊敬的开口“总裁，我是财务高级主任黄悦，感谢您给了我这次出来见世面的机会，以后在工作中我一定好好努力，好好表现，不让您和领导们失望···”

吴圣低头笑着，明世隐就是给自己找事做，明明这会可以躺在家里的宽大沙发上玩游戏，偏要来这种地方掺和，让别的人盯上也就算了，眼下连自己的员工都不放过他。

明世隐看了一眼黄悦点了点头，继而若有所思的问“你们做的项目数据整改方案计划非常优秀，值得表扬，只是，你们是怎么想到用这么一个表格来算得失率，有什么依据吗？”