金校长的这个判断是正确的。不久，两家学校都打出了85折收费的广告，之前交过了钱的家长都要求退还多收的部分，金校长也是爽快，直接便把家长多收的钱给退了。看到余校长这架势，金校长感觉余校长是有意要抢占市场，果然低调了很多。

他把徐奋与夏老师找了过来。

夏老师是也是退休的老师，跟金校长同一年退休的，原来做教务工作，曾获得过市里的“优秀教务工作者”称号，他加盟到金元来，完全是因为退休了没什么事做，本来他是想回自己原来的学校里去做做代课之类的事，可他上课严格，经常被那些不听课的孩子的家长投诉，一怒之下才进了金元来管理教务工作。正因为这样一种经历，因此他跟金校长在劝退那些不听话的孩子方面是绝不手软的。

“现在看来尚才看来是想独占海外培训这一块市场了，竟然把价格优惠得这么低，这可如何是好？”金校长说道。

徐奋没有吭声，他已经感觉到尚才这样做就是因为金元这块业务发展太快而采取的措施，一时不知所措起来。夏老师见些情境，说道：“我看我们重点还是放在我们本校的培训来更好些，那才是我们培训学校的根本。”

夏老师本来对金校长去重点开发海外培训就有些看法。凭他的直觉，他并不认可那些游学项目能给孩子的升学带来多少实际的帮助。用他自己的话来说，就是年老了跟不上年轻人的思维，那些新花样我们还真玩不过他们那些晚辈的。

金校长本来也是想做本校培训的，只是看那海外培训太容易了，又有自己的沉重盛梓在那里运作，才想着走一条捷径，可没想那经营管理里面竟然有这么多道道，他自己其实完全没有准备好，这对他来说也是一次经验教训。

“我看这样吧，盛总那边的海外培训我们也不放弃，小徐好好地跟盛总那边保持好联系，我们两今后重点还是放在本校培训来，这可是我们的初衷的。”金校长说道。

夏老师完全同意这种作法，说道：“我们这些退休老同志加盟到金元更多的是想发挥余热，他们都是些适应了传统文化课程教学的老师，这样对他们倒是件好事。”

金元培训学校的组成跟别的学校不一样，他们都是找的一批有经验的初中退休老师来担任各科的培训组长，每位组长负责自己的科目，主要是自己来上课，当然除了自己上课之外偶尔会请其他一些培训老师来上课。正由于这个一样师资组成，本来就是一个很好的广告。

听到金校长要重新把重点放在本校培训来，培训组长们都大力赞成起来。大家纷纷说了起来：“做这些课程的培训，以我们几十年的经验，自然是轻车熟路，放心大胆地干便是。”

从此，金元学校不再与尚才去争什么市场份额了。

看到金元知难而退了，余校长开心了起来。他对邝主任与常主任说道：“我看那金校长确实老了，才一过招就退了。”

“还是余校长高明，首先就将利润压下去，让他们知难而退，如果压到第三档，那他金校长可会急得跳楼了。”常主任恭维道。

“看你说的，这样挺好，如果把金元逼急了，后果也是难以预料的。这种事最好是见好就收，得饶人处且饶人吧，只要他不动咱们的蛋糕，自然大家相安无事。”

金校长重新调整回本校的文化课程培训，把主要精力都放回到课程培训上来，小徐开始精心策划起招生来了，再加上金元的口碑，规模迅速扩大。到暑假开班的时候，金元已经可以与尚才平起平座了。

这时尚才又感受到了新的威胁。余校长找来了常主任，说道：“你看你这招生工作怎么做的，竟然连尚才发展这么快也没有提前预警，是怎么回事。”

“这个……我们不是一直注重海外培训吗？现在主要工作方向都是在海外培训这一块的，招生也主要是进行的这一块工作……”常主任说道。

常主任感觉到很郁闷，心想：“年初定下来的发展海外培训不就是你余校长说的吗？现在发展得不错，倒是责怪起我来了。”他虽然心里这么想，但他不敢再说下去。

“这方向确实是我定的，可并没有让你把本地培训的业务给放下来呀如果没有了本地培训的这些家长，海外培训的生源也会没有的，到时看你怎么弄！这是需要有远见的。现在金元的规模已经达到我们的规模了，如果他再组织海外培训，我们可不一定有办法让他们知难而退了。”

余校长确实曾说过以海外培训为重点，但想到海外培训的生源主要还是来源于本地培训的学生，余校长自然急了。

不只是余校长急了，看到金元的发展势头，唯学也开始急了。

金元走的是平民路线，大量经济条件不太宽裕的家长都喜欢往金元送，再加上金校长的劝退机制，留下了一批不错的学生，又有经验丰富的老师指导，颇有稳打稳扎的意味。詹总对邓总说道：

“这金校长确实有几下子的，去掉了最差的学生，最尖子的学生暂时还没有显现出来，留下了中间的都比较均衡的那一部分，是不是更象雅琼所说的那种纺锤形的学生结构？”

邓总点了点头，说道：“确实更有纺锤形的意味了，如果真搞比赛的话，说不定还真有可能挑出几个学生来跟我们的清北班的学生一决高下的。看来我们也应该多招些退休老师来做这教学才行。”

詹总知道邓总只是随口说说，如果按唯学现在的管理方式，不可能采用金元的那种劝退机制的。如果劝退，那可就要劝走一半了，显然不太现实。在老师方面也是一样，就算招收退休老师进来，也不可能象金元一样让每位老师凭着自己的经验来做的，唯学的优势还是在培训体系上，尽管现在培训体系在等着雅琼做进一步的完善。

但此时如果真来场比赛，唯学对金元还真有些没底。

回头来看这次海外培训的热潮，虽然金元最终选择了低调处理，但培训市场的口碑已经形成。金元向家长们证明了虽然都是些退休老教师组织的培训学校，但也是能赶上时代的节奏，家长们对它的认可度反而更高了。