草原深处《脑语者》中部三十一，万融玻璃厂

张跃麟他们剩余这一行人马，在市l导和国z委临时成立的一个工作小组的陪同下，迅速的进入了玻璃厂。

所有厂里原来三千名工人，绝大多数都返回厂里与工作小组见面，开会，探讨他们下一步的出路。

张跃麟他们分别和厂里一些人谈话。这些人都是这两天他们通过各种渠道了解到，认为下一步可用的人。

那位主抓销售的副厂长陆海，这两天也闻讯返回了厂里。但是首先从目前情况来看，不需要销售，至于说下一步是一个什么样的情况，也是几个月以后的事情了。他这个副厂长，好坏至少暂时只能当一个普通的管理人员来留用。

当然这个人也表态没问题，即使把他放到车间当一个工人他都没二话。

张跃麟坐在原来厂长的办公室，与胡建华一通深聊。他非常艺术性的与胡建华聊到了一些生产方面的事情。让他欣喜的是，胡建华对生产这一套非常内行，说的头头是道。

以张跃麟的标准来评判，胡建华对传统玻璃的生产工艺已经掌握得炉火纯青了，只不过是没有涉及新的安全隔热玻璃，尤其是防弹玻璃的生产工艺和流程，对一些工艺不熟悉。但是他现在学习起来应该是一件非常简单容易的事情。

龚殿雄他们与其他人谈话，从侧面也对胡建华了解了很多，最终他们对胡建华的了解，与之前张跃麟初步对他的定位几乎是大同小异的：标准的技术性人才，但是表面被提拔实际上没有被重用，还被排斥在边缘，从而造成他在厂里没有一丝丝的话语权。这人与人为善，严于律己。当然，不排除他有一些孤傲的性格。

关于他们彼此了解到的一些情况，和各自的一些想法，随后他们不断坐在原来那个厂长的办公室，合计着，探讨着。

大家都认为胡建华是一个懂技术，有干劲儿，只是一直被压制着没有出头之日的技术性人才，尤其是他现在非常愿意为万融科技有限公司所用，绝对是那种强烈想上进的人。

陈彼得他们三个人说，如果把这个人重用成听从他们指挥的得力干将，那么这个厂下一步的改造和生产方面，对于他们来说整个就不知道省了多少事儿。他对传统生产玻璃那一套技术已经滚瓜烂熟了，在这种情况下，对新工艺新技术的掌握和学习，实际上是一件非常简单的事情，只要他们对他稍加点拨和提携，他立刻就会成为这方面的行家了。

凭着张跃麟阅人无数的眼光认为，这是一个可以启用，可以委以重任的人。出身贫寒，始终被人家冷落和排斥，忽然之间他们能将他提拔重用，无论从经济待遇还是官职方面，把他多年没得到的东西都给他，首先从心理上绝对已经笼络了他。对于他来说，和之前应该是天地之间的两种感觉。

怀着一种深深的感激之情，和想给“伯乐”表现一番的心态，从各方面情况来看，他就没有不好好把自己的本职工作干好这一说。

何况凭着张跃麟与他两次接触，他的言行，可以完全确信这一点。

胡建华于当天就被提拔为万融玻璃厂的代厂长。他给张跃麟表态说，让张总放心，他会把平生所学，全部用在生产方面，绝对给张总和团队交出一份满意的答卷。只有这样，他才能对得起张总和团队的知遇之恩！

另外三五个副手和得力干将，张跃麟由他自己挑选和任命。再选拔五百个干劲十足，积极向上的年轻人，二百人安排到昌郊试验基地生产线上提前去实习，掌握新的工艺技术，三百人留在厂里迅速的开始改造和安装新的生产线。

胡建华随后迅速地坐在原来那位趾高气扬的副厂长的办公室，开始了一项项有条不紊的工作。就在这间办公室，胡建华迅速地与厂里一些工人们，开了一个个短暂而卓有成效的小会，随后他迅速的提拔了一些班长和车间主任之类的角色。而这些人给他表态，胡厂长指哪打哪，一定会给他拼了命的表现，也会给人家张总表现，不然的话就对不起他们！

说来也怪，这个原来就是在具体的生产线上，也没几个人愿意听他指使的人，由于上面两个厂长被警务局正式抓捕，由于他现在成为了万融玻璃厂实实在在的一个实权人物，从而他的每一句话都被迅速的执行到位，没有一个人敢不听他的命令。

当天下午，万融科技有限公司那边就过来两个出纳，三个会计。这其中俩个出纳和一个会计，分别都是龚殿雄他们三家金融机构各安排过来的一个人。另外两个会计是这以后齐碧莲亲自带出来的徒弟。

齐碧莲本身在会计学方面就非常精通，后来为了让她更加能够融会贯通，张跃麟就让她时不时的与赵美华打电话交流一下相关方面的知识。

后来齐碧莲多次给张跃麟说，刚开始哥让她给赵美华打电话交流相关方面的事情，说句心里话，她还总感觉到毕竟她自己也是正儿八经财会学校毕业的学生，而据她了解，赵美华就连一个中专也没有读过，完全是那种在老师傅手把手教授和自己揣摩出手的会计。她之前并没认为赵美华在这方面有什么特长。但是几次交流下来，让她大吃一惊。她发自内心认为，原来她们这种所谓科班出身的专业人士，比起人家在财会学方面，整个差了一大截。

可能之前教授赵美华的那个老师傅，本身就是会计学方面的一个行家中的行家，再加上赵美华聪明有悟性，已经把会计方面的精髓全部掌握了，进而还能举一反三的达到更高的一种一般人根本就不具备的高深境地。

总之齐碧莲这以后也是赵美华的一个好徒弟了，有她给张跃麟看着万融科技有限公司的钱袋子，张跃麟是特别放心的。

齐碧莲带出的女徒弟韩小花和郝静怡，也绝对没有问题，何况这俩人张跃麟也了解，都是老家出来的人，这让张跃麟从心里上越发放心。

当天，国z委安排的两个会计也到位了。

张跃麟当场宣布韩小花为万融玻璃厂会计科的科长，郝静怡为副科长。

两个姑娘给张跃麟表态说，放心好了，这边财务方面不会出现一分钱的差错，该报的报销，不该报销的，就是一分钱她们都不会给报销，她们会把账目搞得明明白白清清楚楚，让任何人都能一目了然。另外按时都要在电话上给张队汇报财务状况。

张跃麟特意给俩位姑娘交代，不仅要和京城人家那三家金融机构安排过来的三个人团结，更要和这边国z委安排过来的两个会计团结成为一个战斗的整体，而不是互相拆台的那种。

两个姑娘给张跃麟表态说，她们懂这方面的重要性，让张队放心。

与此同时，之前给万融科技有限公司供应各种机械设备和原材料的那些厂家代表，也在第一时间从四面八方向万融玻璃厂赶来。他们与陈彼得他们三个人接洽原料的事情和生产设备的事情。

同一时间，某家律师事务所已经介入，起草新单位新股东的一些合作章程，和合同等相关事宜。同时，一家公证处也在做着准备将相关条款进行公证的事宜。

尽管张跃麟和团队从各方面情况来看，人家卫津市这些领导们绝对是诚心实意要与他们合作，将这家玻璃厂运作起来，是完全值得信赖的。但是张跃麟他们知道，在商业方面，该履行的条约最好还是先期履行在前面，哪怕这就像买保险一样，最好是这份保险最终变成一份废纸，那就是皆大欢喜的事情了。

但是如果万一要是遇到因为某些领导的调动，或者其他意外情况发生，某些领导不认可之前一些领导的口头承诺，这些合同和公证的内容，就是保证他们权益实实在在的一道保护屏障了。

所以最好还是先小人后君子比较稳妥，这样大家在下一步的操作中也都安心。

按照张跃麟他们团队设计好的一套套方案，胡建华亲自带领着一帮人马迅速的在大拆大建着。这些工人们的干劲，远远的超出了张跃麟对他们的期待。

其实就是玻璃厂内部的这些职工，也对他们的同事甚至包括他们本人突然之间这种高涨的热情，和拼命干活的模样感觉到吃惊，要知道这和之前大家干活懒洋洋，就像霜打了的模样，完全是两个样子啊。

一些明事理，在厂里之前就有一定威信，能说会道的工人们，在一边忙乱干活的过程中，一边互相叽叽喳喳的说出了以下内容：最近这几年，玻璃厂一天天走下坡路，人家稍稍有一定关系，能活动找门路的人，在这两年该调走的都调走了，难道说你们没发现吗？厂里前后总共也有二三百人离开了玻璃厂。剩下他们这些工人们，都是一些没有关系，没有靠山，完全是凭着自己辛苦挣点钱养活家小的可怜人。

看看吧，稍稍长一点眼睛和耳朵的人都知道，人家万融科技有限公司，现在是全国在玻璃行业迅速的介入，迅速的崛起，和名声最响亮的一家生产厂。据说人家每天赚的钱比一般的玻璃厂一年赚的钱还要多。现在全国各地不知道有多少家玻璃厂，想求着和人家合作呢。市面上普遍的这种烂玻璃，满大街都是，价格一低再低。可是人家生产的玻璃，订单已经排到一年以后了，每天二十四小时忙乱生产都忙不过来。

听说人家张总又是一个搞慈善事业的大善人，人家来我们厂和厂里合作，不是为了赚多少钱，人家根本的目的也是扶贫，知道吗？看着我们可怜，是扶贫！

好不容易人家能够看得上我们这家玻璃厂，现在要与市国z委合作，这是给了咱们玻璃厂二次重生的一个天大的机会啊！要知道，说到底玻璃厂不是某一个人的玻璃厂，是咱们大家的玻璃厂，咱们吃饭的饭碗啊。

是啊，咱们之前的饭碗已经被那两个王b蛋厂长给打碎了，现在好不容易人家能重新让咱们端起饭碗，如果这个时候咱们自己要是不珍惜这个饭碗，那tmd完全是一种找死的行为，就是神仙也救不了咱们！在这种时候谁要还拖拖拉拉不干活的话，不说人家张总和万融科技有限公司，就是咱们工人内部这些想大干快干的工人，也把那些懒洋洋的王b蛋们修理了，不信你们就往后看！

也有几个厉害角色用那种恶狠狠的话语对大家说，不管人家新上来的韩厂长是一个什么样的想法做法，也不管张总怎么说怎么做，往后谁tm要是敢在玻璃厂给捣乱，拖后腿，看他们不把他们修理成猪头，让他们断胳膊少腿才对不起他们！大家要想活出个人样，要想以后有个出头之日，千万要明白这样一个道理，如果这些工人弟兄们要是不好好干活儿，做出任何对不起张总的事情，让这个大善人大慈善家有一点点不高兴的地方，不说人家，首先就连他们这一关也过不了！