晚上八点，众人打算离开学校。

宋晓蓉开始将临时卡收回来，准备拿到学校财务部退卡。

杨席将卡片交给宋晓蓉，问道：“今天的饭钱是谁支付的？”

宋晓蓉没有隐瞒，说道：“是我老板支付的！”

韩朔站在门口，和杜莹莹闲聊，不是他找杜莹莹，而是杜莹莹找上他。

今天学校的行程很满，杜莹莹一直没找到机会和韩朔说话。

现在趁着没事，就找韩朔聊天。

注意到杨席的目光看向他，韩朔笑道：“杨席可能找我有事！”

说完就朝着杨席走去，留下杜莹莹在原地嘟着嘴，但也无可奈何。

杨席看到他过来，开玩笑道：“你怎么不和杜记者多聊会儿？”

“我以为你找我有事！”韩朔也笑着说道。

“这些天，都是你付钱，我虽然不担心把你吃穷了，但这不符合规矩。

一次两次算是你请客，我们也不客气，但次数多了就不行。

回头你让宋秘书找我的警卫员将这段时间的开销结了，我们不能带坏这个头。”

韩朔听杨席这么在乎，自然不会反对。

虽然这是小事，如果硬要说，杨席的话也没有毛病。

于是便吩咐宋晓蓉道：“那你就按照杨席的意思办。”

宋晓蓉对此倒是见怪不怪，因为天道基金内部也是这么做的。

很干脆答应道：“我明白！”

退完卡，余下的钱放在宋晓蓉那里，韩朔身上从来不带钱。

“要不我们坐车回去？”县领导问道。

杨席抬头看了看漆黑的天空，稀稀拉拉镶嵌的星星，笑着说道：“我们走回去吧，又没有多远。”

结束一天的行程，大家心情都非常放松，三三两两边走边聚在一起，聊白天的见闻。

韩朔被杨席喊到身边，吕副席也在。

三人边走边聊，一马当先走在前面。

“我看天道基金旗下这么大摊子，你们是如何做到井然有序，不出现贪污腐败的情况？”

杨席的话，让韩朔想起了几个月前的贪腐案，可以说是建国第一个贪腐大案。

可以说在国内引起巨大的轰动，就连国际媒体都报道了此事。

韩朔自然也有耳闻，只是并没有放在心上。

也就这个年代，这样的案子算是大案，和前世那些案子相比，简直是小巫见大巫。

只是没想到杨席竟然重提此事，应该是这两天的考察，让他心有所感。

只是这个问题还真不好回答。

韩朔想了片刻，这才开口道：“从用人的角度来说，应该重用一心为公的人。

虽然他们的才华不一定很高，但底线肯定很高。

政府不同于企业，企业追求效率和收益是第一位，政府追求公平公正才是第一位。

一个坏的领导，就像污染水源的污染源，肯定败坏一个地方的政治生态。

以前政府还要承担发展当地经济的责任，现在这些责任大部分由天道基金承担了起来。

虽然无法做到绝对平均，但也能做到雨露均沾。

所以在用人上，能力固然重要，但心性更加重要。”

按理说韩朔不应该说这些，但既然问了，韩朔也不会遮遮掩掩，该说什么就说什么。

杨席和吕副席听到韩朔的话，都陷入了思考。

韩朔也没打扰，就默默跟在旁边，朝着房车营地而去。

过了半晌，杨席叹道：“所谓知人知面不知心，你这样的做法，不具备可操作性。”

“这就是为什么我喜欢用生物机器人了，能省很多麻烦。”

吕副席说道：“这个道理大家都懂，但在国家政治管理上不具备条件。”

韩朔也默然了。

因为吕副席的话没错，这里面牵扯到太多的利益，不能像天道基金这么自由。

天道基金从根本上来说，是韩朔的私人财产。

哪怕变成非营利性组织也不能改变从属关系，因此他具有一言而决的权利。

更何况现在的天道基金，刚刚建立起来，还没有那么多盘根错节的利益。

特别是在生物机器人的管理下，就算有才华的人，想要冒头占据重要岗位，也不是那么容易。

因为上面有比他们更厉害的人，按照先来后到，也轮不到他们占据重要岗位。

他知道国内很难搞，从来就没建议过在政府部门使用生物机器人。

一方面是避嫌，另一方面就是知道其中的难度。

小慧当初打算占领地盘，虽然目的很多，但也不乏想要试验一下。

倒不是想要看到试验的结果，因为结果已经在内宇宙被证明过。

而是想要打个样，真到了不得不改的时候，能够给国内提供参考。

小慧打下的地盘，政府机构将全部使用生物机器人担任要职，普通人只能当个小兵。

至于会不会有人不满，韩朔根本不在乎，他们还能翻天不成。

只要百姓满意，一些牛鬼蛇神根本翻不起浪花。

见两人说完话，就没有再说，韩朔笑着说道：“既然在用人上无法做到尽善尽美，那就从制度设计上下工夫。

别看天道基金完全由生物机器人主导，实际上他们的制度设计丝毫不荒废。

对于企业来说，最重要的就是人事权和财务权。

为了能够保证财务上不出现贪污现象，三大集团分别成立了三家会计事务机构。

企业每半年需要进行一次财务审计，每年需要进行一次资产审计。

而审计这个企业的机构，将由另外两家集团旗下的会计事务机构进行，而且一个审计财务，一个审计资产。

隔年反过来进行，只要数据不对，就很容易发现问题。

而人事部门，全部掌握在生物机器人手里，将来也不会轻易改变，只有这样才能让天道基金掌控旗下所有产业。

除此之外，还需要对每个岗位进行考核指标量化，让数据说话，而不是听别人说。

这样既能保证公平竞争的环境，又能杜绝走关系带来的问题。

将来等人工智能和信息化网络建成，还会进一步加强考核指标的建设。

如果是政府机构，虽然不能照搬这些措施，但有些措施我觉得还是可以试一试。

例如大数据分析和智能化管理，对政府机构同样有用。

首先可以通过大数据分析，能够清晰知道数据的异常，配合智能管理系统，可以及时发现问题。

并且能够第一时间收集证据，分析问题出现的根源，以最快的速度处理事务。

其次可以减轻基层员工的工作量，能够让他们将精力放在主要问题上，而不是被各种公文处理占用大部分时间和精力。

不然会出现基层事情没少干，却成绩不突出，就算突出，也不过是纸面上的粉饰而已，对社会毫无意义。

最后就是建立相对公平的考核晋升环境，不能由领导一言而决，不然只会出现媚上的氛围。

群众认不认可不重要，只需要领导认可就行，长此以往后果不堪设想。

所以政府工作数字化、智能化对你们来说，应该是最切实可行的办法。”

吕副席听到韩朔的建议，忍不住问道：“这么做应该要花很多钱吧？”

韩朔笑道：“目前产业链不够完善，这项工作想要做起来花的钱确实不少。

但好处也不是没有，可以更快催生新的行业，对经济发展作用很大。

政府不要怕花钱，只要钱花在实处，都能带来更多的回报。”