白小叶就是等程晨这句话，不然到时候安排员工做事，他们有这理由那理由带走人，等于手底下有人没员工干活。

示弱是让程晨苏城放松警惕。也是让程晨判断错误的开始。让程晨承诺人手是给自己的，要的就是一个承诺。

白小叶怎么安排就怎么安排。

几人见到白小叶的挫样，心里乐呵呵。

白小叶来到一组办公地，见有二十几人，先点名一下。一看这些被挑剩的人，有孕妇有老人还有刚生孩子七八个月的。有几个是年轻力壮，脾气应该不好。

一句话就是“老弱病残”小组。

一组目前没排单，有人手，只能接三组的货过来，分拣。挑出质量不合格的。

包装组要是忙不过来，就帮忙包装组，跟打游击战一样。

二十来人干起活来。有的年纪大已经是有点迟钝，挑货过去，又觉得不对，再拿过来仔细看，如此反复动作多了，耗费时间。

任你怎么教都没用。

唐宁过来新一组，微笑跟白小叶说道:“白组长刚上任马上开展工作，我理解你外行，但上面催得急，三组这批货要立刻打包发货。”

有些客户需要货源快一点，这是真的，只是调过来的这些人手都是一些效率低的人。

程晨敲敲唐宁，说去跟一组要货打包，客户催得急。

唐宁又说:“白组长，我知道你和何主管要好，你做得慢，没人敢说你。我要做不出来程总可不会放过我。你行行好，赶紧把货挑出来，我发货。大家都好。”

白小叶今天都是在被催货中度过，什么快一点马上够一车发货，什么就差你这七十多个纸皮。

舅舅杨飞是包装组的职员，送货。知道白小叶做一组组长，开始心里乐开花，但见他那组员，心里凉半截，这哪里是升职，这是来刁难人的。

杨飞说道:“这组长有什么好当的，要么重新招工买机器设备，你这能做什么事，帮他们清尾吗？还不如直接给你加工资，你好好的管理饭堂就好。”

白小叶只是听着，他早就想好了主意。

这些老弱员工，在厂里之前是遭人白眼的，让他们发挥很强大的凝聚力，不实际，要做得一般般还是有机会的。

准备到饭点，白小叶跟组员说，他是做厨师的，刚来一组，要请大家吃好吃的，已经安排饭堂做好饭菜。

一定要笼络这些人，人心才是做事第一位。刚来别人肯定不买账，还要给好处好办事。

饭堂是白小叶管理，在做好员工饭菜之余，多做点好菜，那是当然可以。

这二车间新一组组员，在饭堂围做一桌，最关键是白小叶亲自做饭菜，美味满足口腹之欲自然不必多说。

人最难的是欲望，最好对付的也是欲望。

菜香管不住，其他的员工看着都想吃。二车间二三四组组员，直拍大腿，亏大了，跟个厨子才能吃喝好。

有的跟新一组组员熟，还靠关系吃得几口美食，好吃难以用言语描述。

白小叶说:“诸位组员，今天咱们是一组，是有缘，大家把事情做好了，我亲自下厨，没问题。”

大家争着吃，一车间的人看了，只能吞口水的份，有的浑水摸鱼，过来夹几口菜吃，被发现不是二车间新一组组员的，被那些人骂回去。

见过偷钱偷东西的，还没见过偷吃菜的。

自古以来都是好处横行天下，人家跟着你，是觉得有好处，现在没好处将来有好处也行。

人家相信你，是知道以后你也相信人家。

有了美味佳肴犒劳，新的组员对白小叶的安排，那是言听计从。

拖拖拉拉去掉以后，事半功倍。

配合好了，效率就出来了，二组三组的货物分拣早早做完，直接堆过包装组。

唐宁差异，不就一餐饭嘛，怎么变得这么卖力。

白小叶给饭堂配菜工厨师希望，他们忙完了，也过来帮新一组，效率自然提高。

如此这般，白小叶做二车间新一组组长转眼就过半个月。

用希望用钱把员工积极性，拉起来。白小叶的薪资把一些打给父母，其他的收入拿来奖励那些听话，还有做得好的员工。

说话算数，雷厉风行，员工都爱追随。

休息天时候，杨飞说道:“纸箱厂是你家啊，你把收入都发给他们，你不存点钱，以后怎么有钱。”

白小叶说道:“舅，以后会有更多钱，这点小钱不用在意。”

白小叶不但做给这些员工看，让别人觉得有好处，还要让上面领导觉得白小叶安排做事有一手，

杨飞看外甥就像二傻子一样，哪有打工的把钱全部花费给厂里员工的。说道:“没见过你这么傻的。”

杨飞见说白小叶不听，只有打电话给村里的姐姐，说小叶不懂得存钱，到处乱花。

白小叶跟母亲不得解释一番，说每个月给父母费用不会少。母亲说:“儿子你要留点钱存起来，不然将来生病或者结婚哪里来的钱。”

白小叶只好先答应着。反而更加把钱砸在饭堂还有二车间新一组上。

有些员工听说白小叶疏财只为做好工作，纷纷要求调组。有的甚至还跟自家组长闹别扭，说不干了，要辞职。

白小叶把钱给组里做个救急基金，说他的一半工资都是用在员工突发事件。要求每个组员每个月交一点钱，遇到大病住院，保险出一部分，组里再出一点。大病费用百分之90都得到报销，

组员纷纷参加。白小叶还申请厂里财务记录进出账，不然钱多了，哪个拿着也会有糊涂账出来。

目前这些老人孕妇或者刚生过孩子的人，体力没那么好，只能通过多人协同解决。工厂不养闲人，得想办法解决才行。

三氏集团就是有人情味，让老员工待厂里享受福利，如黄素军等人，聪明能干又在重要位置，一天心思都在蒙混过关，这是拖后腿。

内耗严重。

是集团其他领域有收入才支撑这些，不然按照收益，纸箱厂早就散了。这些道理几个人能懂，都是从自身考虑的。

二车间新一组越来越多人，并不是招工进来的，而是白小叶还有个饭堂做后盾，动不动就有好吃的。谁不喜欢。

有的还主动过来帮忙，说只要能够吃白大厨做的。人多力量大，眼见二车间一组发展不是程晨苏城想的那样。

程总在办公室里与苏城杨吉秦安明，商量着对策。

有人发展好了，一定伤害旁边的人，不是因为伤害利益或者有仇，大多数是因为“旁边的人，你不能比我好。”