让你当AG教练,你量产FMVP
作者:我能行的 | 分类:游戏 | 字数:71.7万
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第3章 敞开心扉
不一会儿,一诺便带着葡萄糖和几大罐棒棒糖走了上来。
看到一诺艰难前行,亿安立马上前,接住一诺手中的物品。
其他人也似乎反应过来,去帮助自家队长。
之后,将葡萄糖给夏竹打开。
看到这一幕,杨兴的心情稍微好转了一点。
“很好!”杨兴拧开瓶盖将其交在一诺手中:“每人一个。”
一诺发完之后杨兴又问道:“怎么,除了你们几个我们队伍就没人了吗?”
一诺这才想起来坐在替补席的未央。
杨兴问道:“你觉得派谁去喊未央最合适?”
经过提点,一诺把这件事交给了小椿。
所有人到了之后,未央也领到了一支棒棒糖。
在杨兴的计划内,今天主要解决队伍内的氛围问题。
人人“心怀鬼胎”,互相不信任,那还打个屁的游戏!
“一诺,替大家把棒棒糖剥开,并告诉每个人这是什么味的。”杨兴再次将服务的任务交给一诺。
一诺心中的不满在刚才买棒棒糖的时候全部消散了。
他已经有了当队长的那种责任感,此刻,他觉得,为大家服务,并不是一件丢人的事。
其他队员看到队长亲力亲为,心中反而有点不好意思。
“既然,大家都尝到了‘荔枝味’就要记住这个味道,希望你们比赛的时候能够理智一点。”
打完巴掌后,给糖的行为,让这些年轻的小队员对杨兴心中有了一丝好感。
“好,今天,我们只有一个任务,复盘。”
说完之后,AG超玩会在第二轮所有比赛的回放,开始一个个在银幕上播放。这是杨兴昨天晚上让VV准备的。
有了系统赋予杨兴的赛训能力。
他看到视频后,脑海中出现了一个又一个清晰的打法思路,在某种情况下什么地方怎么打会更好等等。
这些都是kpl教练必备的技能,大家心知肚明。
杨兴今天的复盘非同寻常,他不仅要指出选手该调整的打法和思路,还要赞赏打得好的地方。
可谓“对症下药”。
AG经历四连败,杨兴必须通过这些小的“赞赏”,让他们恢复自信。
大家一面吃着荔枝味的棒棒糖,一面开始复盘。
对于一波团战或者一个掉点,进行公开处刑。
这时杨兴眼前出现了一个透蓝的屏幕。
【战队:AG超玩会】
【团队凝聚力:500(弱)】(备注,团队凝聚力是队伍的队魂,过低导致特训效果消失)
【特训目标:团队】
【特训内容:阵容理解、打法思路、局内交流、团队节奏……】
【奖励:队伍的特训内容赢得比赛后,将获得随即回馈。(包括宿主和队员)】
开始的时候,大家还不好意思指出对方的问题,后来经过杨兴带领,大家敞开心扉,大胆地谈论自己的看法。
会议室内,开始激烈地讨论起来。
“这波长生信号给的太慢了,人都到我脸上了,他才说话。”
……
很快,画面来到对阵LGD大鹅的一场比赛中。
镜头停在了亿安、夏竹、小椿三人进对面蓝的时间节点。
一诺率先发声:“看到对面拿完蓝了,就该走了啊,露娜都快到四了,你们三个还进去。”
长生接着说道:“这波我被鲁班大师和王昭君卡位置了,第一时间过不去。”
夏竹质问道:“过不来可以说啊,当时局内你一句话都没说……不过当时我指挥决策问题最大,对面蓝打完了就可以直接走,没必要在那里逗留。”
亿安接过话茬说道:“对啊,那个位置太深了,你没有位移根本跑不掉。”
小椿思索了很久说道:“当时我有点着急了,位移技能全交了,给了对面夏侯惇闪拍的机会。”
等到大家都说了不少问题,杨兴才缓缓开口。
“你们说的都对,但归根结底是什么问题呢?”杨兴咬碎嘴里的糖果,边嚼边说道:“部署,对于野区进攻的部署。”
“俗话说,工欲善其事,必先利其器。”
“无论是进攻,还是防守,都要懂得提前部署,指挥对于这波决策要有一个大概的游戏画面,而不是你进去之后看别人的‘脸色’行事。”
“你说打,那该怎么打,你要告诉大家。是猪八戒上去卖,还是娜可露露绕后,这些你们局内都可以讨论。”
“你说退,该怎么退,是猪八戒卡位置保护队友,还是中单放技能掩护,指挥心中要有一个提前量。”
“不是一窝蜂的进去,一窝蜂的跑。”
“很明显,你们这把就是这样!你们觉得自己输的冤吗?”
“夏竹,目前你缺乏这种思路,这才是你指挥中最大的问题。”
“……”
在杨兴自身的训练和系统【特训】功能的加持下,所有队员的领悟力飞速增长。
夏竹脑海中嗡地一声轻响,感觉脑子比平时通透了两三倍。
教练的话语对他来说,像是干涸的河床遇到了碰到了清泉。
渴望!他内心产生了一种对“知识”深深地渴望!
咕嘟一声,口水从喉咙间咽下。
夏竹激动地找纸和笔,颤抖着双手将杨兴的话记下来,生怕错过一句。
平时复盘,需要教练提醒很多次才会对这些东西有点印象。
而今天,新教练仅仅说了一遍,它们就像刻在脑子里了一般,挥之不去。
这种感觉真的太奇妙了。难道是棒棒糖的作用?
此刻,大家心中产生了训练的渴望,很想尽快的将教练给自己的调整方向尝试一遍。
看到大家高涨的热情,杨兴嘴角露出一丝欣慰的笑容。
如此,积极的画面比刚才来的时候好多了。
天空放晴,窗边出现一道绚丽的彩虹,照在众人的脸上。
复盘仍在继续。
“这一波我没看经济面板,不该跟东皇出去抓露娜的,夏竹也是,你别老想着开啊,看看队友伤害够不够。”
……
其实复盘这么久,杨兴总结下来只有一句话。
游走迷茫,中单隐藏,双边一死一伤,打野不知去向。
……
今天的复盘从刚开始的安静,变成了激烈地争吵。
在有些问题上面,大家吵得面红耳赤,谁也不服谁,总觉得自己的思路是正确的。
这些问题都被杨兴一一收集下来,准备解决。
他的解决方式也很简单,一队和二队模拟对局,让队员换位置,站在不同的角度看问题,看看谁的思路谁可行的。
复盘,最重要的调整思路,其次才是操作。
操作和临场反应都需要队员自己积累经验的,复盘的作用并不大。
对于操作的问题,杨兴可能需要利用系统的【特训】来提升队员的实力。
下午,经过多次模拟,杨兴发现,夏竹和未央的思路打法和目前队伍的打法最匹配。
符合杨兴之前的判断。
目前,他将指挥位固定为未央和夏竹。
打开了大家的心结之后,队员之间的话语也变得密集起来。
下午六七点左右,杨兴直接带着所有队员去足球场踢球放松,建立队员之间的信任。
随后,晚上杨兴自掏腰包,请队员吃饭。
“诺队,不要害羞,来,啵一个~”
“未央,你的安天帝他又回来了!”
“……”
所有队员被杨兴彻底折服,共同举杯敬“酒”了表谢意。
【叮!恭喜宿主获得200团队凝聚力。】
杨兴看着眼前的团队凝聚力,心想,自己的努力没有白费。
吃完之后,他神秘地说了一句:“看大家这么热情,明天我有一个大礼送给你们。”
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