好，本来我是不想谈论一些事情的，不过我是在一线的基层的员工，对有些东西了解一些。我没有看过张总的创业经历，但我知道创业艰难，祥胜多年的辉煌成果一步一步得来不容易。

听说2019年业主对我们员工的评估不高。这我是清楚的，自6，7月份乔总以及她带的人走了之后，也就是从那个时候开始，员工的整体素质开始下滑，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，什么都是有原因才有结果的。我是一直在队伍里的，其实原因也无非是这些：

一，上面管理层执法者自己不能以身作则，欺上瞒下，知法犯法，出尔反尔，对待员工也是厚此薄彼，而不是一视同仁，所以员工心中不认同他以及他的做法。

二，用人不当，中层管理者上行下效，对待员工也是不公平不合理，这个人能做这个事，那个人就不能做，看人下菜，不能让人信服，自乱其法，所以法令行不通。

三，赏罚不明，认真踏实的员工得不到鼓励奖赏；对工作极不负责的奸滑的人反得欢迎。有失公平正义，形不成激励机制，让人无所适从，丧失信心。

四，上面管理层蒙骗克扣，在员工头上动手脚，对员工埋坑下套，所以员工有逆反不平心理，无法以坦然正常的心理心态工作。

所以说哪些部门工作不理想，哪些员工工作差劲，员工本人有责任，不过起主导作用的是那些领导，是那些管理层。员工本人工作马虎影响的只是自己以及个别人；管理层的领导不能公平公正，严明法纪，那自然是法令不行，无法可依，那影响的就是整个团队，影响全体员工。又如何能督促引导大家往好的方向去发展呢？

记得咱们开年会的时候，听姬总武总讲话，姬总说的是天花乱坠，文采飞扬，太精彩了，文采真的是非常的好。但我觉得数他说的不真实，都是面子话太虚假了。武总说的可能没有他好，总还真实贴切一些。

也就是那次年会，张总，柳总，还有小张总都发了红包，当主持人及员工嚷着说让姬总发红包时，纪姬总搪塞说等自己完事了再发红包，看得出来，他是不想发的。我不是说他不发红包不对，只是觉得他没有做领导的豪情豪气，做领导的要恩威并施，赏罚分明，他对众人舍不得一点恩，感觉不是那么回事？根本没有团队精神，没有群体意识，他关心的只是他自己。

起初姬总说我们专门开会研究讨论了几个方案，公司特地为你们订制了一套服装，领衣服有一份合同，要签了才能领。他就让赵队长给我们念，大义是订制一套工服花费了1070元，说要每个月扣我们一百元，扣够一年，第二年再每个月给往回返一百元。好像是不够一年12个月每个月扣一百元，所以他想了一下就说不对，不止这么多，做了个打电话的动作，又说是1200到1300。第一年要每个月扣一百元，第二年又每月返一百，做到两年那件衣服是归你了，你若中途走了的话，还要每个月被他扣一百元。

有些同事溜须拍马的说是公司想要留人了，我想留人是要以好的福利待遇，好的文化理念管理体系吸引人，而不是那些机谋算计把员工套住的。正如祥胜的企业文化说祥胜企业3周年的发展靠的是诚实守信，脚踏实地，一步一个脚印走出来的而不是靠奸诈机巧，刻薄阴险，给员工埋坑下套，偷机取巧，坑蒙拐骗得来的。如果是这样，那么企业的声誉会一落千丈，别人躲避都来不及，还有谁会愿意以身试险？

那次我们五六个人都去给他说我们再做一两个月就辞职不做了，衣服我们可以领，但如果说要把衣服推在我们头上扣我们的钱，那不行。你既然雇的起保安难道给保安穿不起衣服吗？你一个月扣我们一点折旧费我们可以接受，如果说想把新衣服的钱最后全部推在我们身上的话，我们不领这新衣服，现在就辞职不做了。他说昂，你们先领衣服，领了再说。有些同事还说你一个月扣我们一百元钱也敢行了吗？其实每个月因为新衣服扣我一百元都过分了，我也不能接受。不能说我们做一两个月了我们再买一套衣服吧？你不是给我们卖衣服吧？我们一个月的工资才多少？他只是说要我们先领衣服，不怕完了再说。虽然合同上都是每个月扣一百元，但我知道他根本就没有应承，他只是让我们把衣服领了，完了还不是由自己说了算。

又有那管库房的女人，把桌子上的合同拿给我们，说领衣服就要签字压手印，我不放心说要看看合同，她说不用看没事，再的人都签了，就是走个过场，甜言蜜语的催促大家在不防备的时候把合同都签了，谁会想到上面领导给自己玩花样，留后招，他俩倒是配合的天衣无缝。

我没有见过一个企业因为给员工发一套新工服而要每月扣员工一百多元钱的。因为给员工发一套工服还要再签一次合同，这不是明显的巧立名目，克扣员工来中饱私囊吗？就以保安行业来说，员工能做到三个月以上，半年，一年都是很正常的。正是有来有往是灵活的，而不是不进不出，一成不变的就那么固定的几个人的一滩死水。他把时间限定为两年，以工服作诱饵来忽悠众人，员工简直变成他的摇钱树，挣钱工具了，那一件衣服也不知道能被他利用多少次？苦害多少人？

当我们班长要走的时候，他们说不是每个月扣一百，领衣服的时候就告诉你们了，领了衣服做不做衣服就是你的了，这都是公司的规定，要扣一千元，这是强行给我们卖衣服了。动不动就拿公司作挡箭牌，护身符，只怕是他自己别有用心，在利用公司的名义谋求自己的个人利益。当时合同上都说每月扣一百元，现在却变成不只是每月扣你一百元，而是要完全的推给你，完全是由他说了算。

我知道合同都是假的，只有他那边有，我们却没有另一份。真是步步为营，得寸进尺，变本加厉的过分了。最后倒是他好像很为难，考虑再三，靠着他的面子给我们少扣了一二百元，因为我们的衣服都给交回去了，因为得了他的恩惠我们已经是沾光不少了。

现在新冠肺炎疫情如此严重，我过年没有回家，在这里上班，业主都戴着口罩，员工却没有。业主经常问我们说不给你们发口罩？我们被逼的没办法，只有去跟他说，他才给我们一人买了一个口罩，而别的部门，却仍然没有给买。如此危急时刻，生死攸关，他不把员工以及整个小区人员的健康安全当回事，不去提前预防，买些防护设备给员工，就想蒙混着拖过去。本来是要比人家业主提前行动，他不但比业主的觉悟认识都落后怠慢，而且员工不说他仍然不理不问。连轻重缓急，什么是大什么是小都分不清？一点不想付出还只是想着省钱省事。

只听到他说今年业主评价的我们员工的分低，差劲，试问这又能怪谁？作为领导你做了什么？只知道说几句面子话官场话？原来乔总每天都来办公室坐一段时间检查督导员工之后才回去，你一个月过来几回又做了些什么？

对下面员工克扣压榨，为一己私利而要蒙骗坑害那么多人，以此来讨好上面给自己立功，那么他要从上面得到的又岂只是这些？对底下的人这样虚伪寡恩，对上面又岂会有多真诚忠义？

其实什么东西都是有进有出，有来有往的，你掠夺众人的东西结怒了众人所得的利益并不是说就永远是你的了。你还是要把这些不义之财再被另外的人骗走抢光才是和谐。骗人者终被人骗，欺人者人必欺之。这样以结怒众人所得的利益只是为了他人再去猎夺俘获，究竟值不值得？到时候变成孤家寡人那下场是可想而知的了。何如与人方便，广结善缘，广收人望，大家互惠互利，来的坦然踏实，逍遥自在。

本来我不应该道人短长，只不过他既然可以损害众人利益来成一己私欲；我也可以澄清事实，让人认清他的本来面目，免得他坑害更多的人。

张总开创多年的祥胜基业来之不易，不论哪个公司如果任用了这样表里不一，只知道巧取豪夺，狗偷鼠窃的所谓的有为青年，只怕非公司之福。

所谓墙倒众人推，赵总自有认人之清，识人之明，当然也是明君，可以容得下我做这个魏征吧！断不会因为我的只言片语就歪曲了事实，冤枉了某个人。不管我说的是真是假？是否有违事实，我只是就事论事，作一个随笔杂谈。就让时间，让众人的眼光去考验去见证结果。我并没有要参与政治，引发纷争。我只是想知道自己认人是否准？看事是否真？万望张总切勿见怪，切勿放在心上，就当是某个后生小子说了一个无聊的笑话吧！